Keystone logo
© Eli Haney, Northwest University photographer
Rutgers School of Management and Labor Relations

Rutgers School of Management and Labor Relations

Rutgers School of Management and Labor Relations

Johdanto

Noin

Rutgers School of Management and Labor Relations (SMLR) on johtava osaamisen lähde työelämässä, rakentamalla tehokkaita ja kestäviä organisaatioita sekä muuttuvassa työsuhteessa. Koulu koostuu kahdesta osastosta - toinen keskittyy kaikkiin strategisen henkilöstöhallinnon osa-alueisiin ja toinen omistettuihin työtutkimuksiin ja työsuhteisiin liittyviin yhteiskuntatieteisiin erikoisaloihin - tiedekuntien kanssa, joilla on monenlaisia kurinalaisuutta.

Henkilöstöhallinnon osasto keskittyy kaikkiin strategisen henkilöstöjohtamisen osa-alueisiin, mukaan lukien henkilöresurssien roolin ymmärtäminen yksilön ja organisaation menestyksen määrittämisessä ja henkilöresurssien hallinnassa maailmanlaajuisesti. Työtutkimus- ja työsuhdeosasto tarkastelee ja opettaa työn ja työsuhteiden kaikkia näkökohtia ja erityisesti sitä, miten kollektiivinen edustus ja julkinen politiikka voivat parantaa työntekijöiden hyvinvointia.

Lisäksi SMLR tarjoaa monia jatkokoulutusta ja sertifikaattiohjelmia, joita opettavat maailmanluokan tutkijat ja ammattilaiset.

Historia

SMLR perustettiin alun perin New Jerseyn lainsäätäjän toimella vuonna 1947 johtamisen ja työsuhteiden instituuttina (IMLR). Samoin kuin muissa suurissa teollisuusvaltioissa samanaikaisesti perustetut kollegansa, instituutti perustettiin edistämään uusia työnhallintayhteistyön muotoja toisen maailmansodan lopun teollisuuden levottomuuden jälkeen. Siitä tuli virallisesti koulu New Jerseyn osavaltion yliopiston lippulaivakampuksella New Brunswick / Piscatawayssä vuonna 1994.

Miksi Rutgers SMLR?

SMLR tarjoaa ainutlaatuisen oppimiskokemuksen, jossa voit:

  • Opi hyvin mainituista ja julkaistuista tiedekunnista.
  • Koe innovatiivisia opetusmenetelmiä.
  • Verkosto alan johtajien kanssa.
  • Hanki työllistymismahdollisuuksia.

Yhdellä silmäyksellä

Opiskelijat: 1 597 (kokopäiväiset ja osa-aikaiset suuret yhtiöt)

Tiedekunta: 55 (kokopäiväinen)

ominaisuudet

  • Tarjolla on kolme perustutkintoa, eri painopisteitä, kaksi BA-ohjelmaa yhdessä Rutgers School of Arts and Sciencesin kanssa ja BS-ohjelma, joka voidaan suorittaa verkossa.
  • Koulu tarjoaa kaksi arvostettua maisterin tutkintoa: henkilöstöjohtamisen maisteri (MHRM) ja työ- ja työsuhteiden maisteri (MLER). Tiedekunta hallinnoi myös tohtoria. tutkinto työsuhteissa ja inhimillisissä voimavaroissa, valmistuneiden jatkaessa tutkimus- ja akateemisia tehtäviä
  • Koulu tarjoaa myös jatko-todistuksia aiheista, kuten monimuotoisuus ja osallisuus työpaikoilla, konfliktien ratkaisu ja neuvottelut sekä johtavat organisaatiomuutokset.
  • Tutkimus, jossa tutkitaan ja ennakoidaan työpaikan muuttuvaa luonnetta, on keskeinen osa koulun tehtävää.
  • Useat keskukset ja ohjelmat, jotka keskittyvät tutkimuksen johtamiseen ja työvoiman parantamiseen. Täydennyskoulutusohjelmiin kuuluvat työharjoittelun toimintatutkimusverkosto (LEARN) ja Rutgersin johtaja- ja ammatillinen koulutus.

Sijainnit

  • Piscataway Township

    94, Rockafeller Rd, , Piscataway Township

Kysymyksiä