Tec-NQ

YRITYS

Tec-NQ: ssä kaupat ovat ensisijaisen uran. Tec-NQ on rekisteröity koulutusorganisaatio (RTO) ja keskiasteen koulu, joka on ollut toiminnassa vuodesta 2007 lähtien. Tec-NQ tarjoaa erilaisia ​​koulutus- ja koulutusohjelmia Townsvillelle ja Pohjois-Queenslandin alueelle, mukaan lukien kokopäiväinen oppisopimuskoulutus, kysyntätekniikan koulutus, työhönottoa edeltävät ohjelmat ja oppilaiden oppimisohjelmat.

Historia

Alunperin perustettu Australian teknillisen korkeakoulun North Queenslandin organisaatioksi rahoitettiin osana liittovaltion hallintoa Australian teknillisen korkeakoulun ohjelmaa. Tämän ohjelman sulkeminen ja Tec-NQ: n käynnistäminen itsenäiseksi organisaatioksi vuoden 2010 alkupuolella.

Tec-NQ on kasvanut asteittain alusta alkaen ja tällä hetkellä opiskelee oppilaita ja oppilaita alalla puusepäntyöt, putkimiehet, sähkötekniikka, autoteollisuus, tekniikka ja IT.

Vuonna 2015 Tec-NQopen alueellisen koulutuksen majoitustila (RTAF) alueellisille opiskelijoille ja harjoittelijoille.

Tec-NQ toimittaa myös sertifikaatin 111 Electrotechnology -lehdessä Mackayssa oppisopimuskoulutukseen. Opiskelijoita on käytettävä alan oppilaana.

Tec-NQ Board ja Staff ovat ylpeitä palvelemaan paikallisyhteisöä.

Eroamme

Miksi valita TEC-NQ?

• Olemme paikallisia
• Joustavat koulutusvaihtoehdot
• Yhteistoiminta
• Henkilökohtainen palvelu
• Asiantuntijat
• State-of-the-art TILAT

Koulutusmalli

• Koulutusmallimme on virtaviivainen toimintamalli oppilaille tarjoamaan enemmän työkokemustasi ja ammattitaidon tuntemusta nopeammin, jotta oppisopimuskoulutuksenne lisää aikaa ja auttaa yritystäsi kasvamaan.
• Työpaikkakoulutus : tulemme työpaikallesi harjoittelun ja arvioinnin tekemiseen oppilaan kanssa.
• e-Learning : Verkko-oppimisympäristö mahdollistaa itsekeskeisen oppimisen kontaktin kanssa ohjaajan kanssa, mikä mahdollistaa vähemmän aikaa työpaikalta.
• College-pohjainen koulutus : jossa tunnistettu Tec-NQ tarjoaa lohkokoulutusta korkeakoulujen työpajoissa, mikä mahdollistaa käytännön harjoittelun, jota ei ole mahdollista saada työpaikalla.
• Osaamisen arviointiprosessit : kokeneelle henkilökunnalle, joka ei ole koskaan saanut pätevyyttä kaupassa, pystymme tekemään nopean pätevyyteen perustuvan prosessin, jossa arvioidaan henkilöstön nykyisiä taitoja kansallisten koulutuspakettien standardien suhteen pätevöinnin nopeuttamiseksi. Tämä prosessi on käyttäjäystävällinen ja nopea, jolloin kokenut henkilökunta pystyy saavuttamaan kaupan pätevyyden lyhyessä ajassa.

Blended Learning -edut

• Tec-NQ: n toimitusmalli mahdollistaa joustavuuden siitä, kuinka usein harjoittelusi vetäytyy työpaikalta harjoitteluksi, jolloin voit hallita paremmin henkilökuntaa ja nykyistä työmäärää.
• Oppisopimuskoulutusta tarjotaan useilla harjoittelutavoilla, jotta he pysyisivät mukana ja kehittyvät tarpeen mukaan.
• Työpaikalla tapahtuva harjoittelu mahdollistaa harjoittelijoiden etenemisen omaan tahtiinsa eivätkä heitä pidä kiinni harjoittelun harjoittelijoista. Käytettävissä oleva lohkokoulutus neuvotellaan ilmoittautumisen yhteydessä ja kestää 2 viikkoa vain, jotta oppilas palaa työpaikoille nopeammin.
• Tec-NQ pystyy tekemään työpaikkakoulutusta, joka liittyy työhön, jota parhaillaan suoritetaan vierailun aikana. Esim. Jos oppilas tekee sorvitustyötä, Tec-NQ voi sopeutua harjoittelemalla ja arvioimalla oppisopimuskoulutustyökalun osaamista.