Tämän koulutuksen päätyttyä osallistujat voivat vakuuttaa itsensä täysin ja rauhallisesti suhteissaan; lisätä luottamusta vaihtoonsa; mukautua tehokkaasti keskustelukumppaneihinsa; tehdä valintoja ja päättää helpommin.

Onnistuneen ohjelman päätyttyä ja jos opiskelija on julistettu "toimivaltainen" in PoE, oppija saavat Damelin tuloksia kirjeen, jossa esitetään yksikön standardien katettu ja Damelin sovelletaan SABPP on oppijan n puolesta Skills Programme in Labour Relations: SAQA ID 67511 (Laajuus 28) voidaan myöntää.

Kehitä suhteiden hallinnan avaimia. Tämän koulutuksen päätyttyä osallistujat pystyvät kehittämään legitimiteettinsä ja vahvistamaan auktoriteettinsa suhteessa työntekijöihin ja hierarkiaan; kehittää johtajuutta seuraamalla muutosta; hoitaa suhteiden hallinnan avaimet; toteuttaa eriytetty johtaminen.

Koulutuksen lopussa osallistujat kykenevät määrittelemään tavoitteen ja konkreettiset toimet; valmistella ja jäsentää kokouksiaan; seisoa ryhmän edessä ja rohkaista osallistumaan; helpottaa ryhmäänsä helposti.

Suoriutuneelle ohjelman, ja jos opiskelija on julistettu "toimivaltainen" in PoE, oppija saavat Damelin tuloksia kirjeen, jossa esitetään yksikön standardien katettu ja Damelin sovelletaan SABPP on oppijan n puolesta Skills Programme in Industrial Psychology : SAQA ID 67511 (Laajuus 40) voidaan myöntää.

Tutki, kuinka henkinen älykkyys auttaa meitä ymmärtämään itseämme ja muita, ratkaisemaan konflikteja ja rakentamaan parempia suhteita.

Ravitsemme ihmisiä, jotka kehittävät ihmisiä. Diplomi inhimillisten voimavarojen hallinnassa psykologian kanssa (DHRMP) on ainutlaatuinen kurssi, joka yhdistää henkilöstöhallinnon käytännön ja sovelletut alueet psykologian kanssa kehittääkseen sinut menestyväksi HR-ammattilaiseksi.

FCHRM-ohjelma on käytännöllinen kurssi, joka on suunniteltu erityisesti niille, joilla on vähän tai ei lainkaan henkilöstökokemusta, mutta jotka ovat kiinnostuneita tästä alasta.

Tämä sertifikaatti on johdanto ihmisten välisten työpaikkasuhteiden tehokkaaseen hallintaan. Opiskelija oppii tehokkaita ammatillisia yritysviestintätekniikoita ja strategioita työpaikalle.

Sertifikaatti IV henkilöstöresursseissa on kehitetty toimimaan useilla HR-tukipalveluilla.

Henkilöstöammattilaisilla on arvokas rooli organisaatiossa, joka auttaa yrityksiä menestymään työntekijöiden ja organisaation kehittämisen kautta. Ura henkilöstöhallinnossa ei ole koskaan tylsää, se kasvaa ja kehittyy aina vastaamaan työnantajien muuttuviin tarpeisiin.

Seksuaalinen häirintä on epätoivottua seksuaalista käyttäytymistä. Seksuaalisen häirinnän kokeminen voi olla yksi vaikeimmista tilanteista, joita työntekijä voi kohdata, mutta sen ei pitäisi tapahtua, ja kaikkia työntekijöitä suojataan lailla seksuaaliselta häirinnältä.

Tämän koulutuksen päätyttyä osallistujat kykenevät: toteuttamaan konkreettisia toimia selkeän suunnan, yhteisten tavoitteiden antamiseksi, parantavan organisaation edistämiseksi, ajan hallitsemiseksi, itsemotivaation edistämiseksi työntekijöitä, toteuttamaan yhteistyö- ja luovaa johtamista, havaitsemaan stressin varoitusmerkit ja jakamaan paraateja

Tilanne vaikuttaa ihmisten käyttäytymiseen, mutta enemmän heidän ymmärryksensä ympäröivästä maailmasta. Tämä tekee jotkut ihmiset vaikeaksi muille.