Julkisten toimihenkilöiden on oltava kaikkialla maailmassa ennakoivampia ja teknisesti taitavampia kuin koskaan. Kahdeksan viikkoa kestävät 100-prosenttiset online-lyhyet kurssit - tai jatko-opiskelijoiden mikrotiedot - täydentävät nykyaikaisia aiheita ja viimeisintä ajattelua ympäri maailmaa auttavat sinua edistymään tällä dynaamisella ja kehittyvällä alalla. Jokainen jatko-opiskelijoiden mikrotodistus kattaa aiheita, kuten johtajuus, hallinto ja suorituskyvyn hallinta, joiden tarkoituksena on auttaa hioamaan taitojasi tietyllä julkisten palvelujen alueella. Ne eivät ole vain nopeampi tapa parantaa ansioluettelosi, mutta ne myös opettavat sinulle taitoja, joita tarvitset tukemaan urasi tavoitteita ja jatkuvaa ammatillista kehitystä (CPD) - ilman pitkäaikaista tutkimusta. Kahdeksan viikon kurssin lopussa saat virallisen Birminghamin yliopiston jatko-opiskelijan mikrotodistustodistuksen, jonka arvo on 10 opintopistettä, ja transkription, jossa korostetaan uusi tunnuksesi sekä nykyisille että mahdollisille työnantajille.

Nopeasti muuttuvassa maailmassa organisaatiot tarvitsevat tehokkaita johtajia, jotka voivat sopeutua vastaamaan haasteisiin. The UC Davis Graduate School of Management Leadership Program on nimetty yhdeksi Yhdysvaltojen johtavista sertifikaattiohjelmista. Sen tavoitteena on rakentaa johtajia, jotka voivat johtaa muutoksen ja kriisin aikoina, ja motivoida tiimejä saavuttamaan tavoitteensa. Tilannekohtaisen johtamismallin perusteella tämä ohjelma antaa sinulle mahdollisuuden johtaa kuvitteellista tiimiä vaihtelevissa skenaarioissa arvioidessasi rooliasi tässä ympäristössä. Kahdeksan viikon aikana tutkit tapoja mukauttaa käyttäytymistäsi organisaation tavoitteiden saavuttamiseksi sekä johtamasi henkilön tai ryhmän tarpeita. Opetussuunnitelma keskittyy kolmeen avainalueeseen: itse johtajana, suhde joukkueeseesi ja työympäristö, jossa tiimisi sijaitsevat.

Kehitä käytännön johtamisjärjestelmä, jonka avulla voit luoda arvoa organisaatiossasi.\nTämä ohjelma auttaa eri alojen johtajia vastaamaan tähän monimutkaiseen kysymykseen ja antaa heille valmiudet edistää muutosta organisaatiossaan. Tarkastelemalla henkilökohtaista motivaatiota ja päämäärää sekä sovittamalla ne yhteen organisaation päämäärän kanssa osallistujat saavat valmiudet selviytyä menestyksekkäästi johtajuuden haasteista ja dynamiikasta.

Hyödynnä ainutlaatuisia johtamisvalmiuksiasi, jotta voit viedä liiketoimintaa eteenpäin ja johtaa organisaatioita ja tiimejä tehokkaasti.

Tämä ainutlaatuinen ohjelma tarjoaa pääsyn Berkeley Haasin huippuluokan tiedekunnalle, kursseille ja verkostoille Bay-alueen innovatiivisessa ekosysteemissä ja Piilaaksossa. Berkeley Haasin maailmanlaajuisen käyttöohjelman (BHGAP) kautta huippuosaavat kansainväliset opiskelijat sekä liike- että muusta taustasta saavat tarvittavat tiedot, taidot ja yhteydet, jotka ovat välttämättömiä huomisen innovaattoreina ja maailmanlaajuisina johtajina. Aseta uusi koulutus käytännön harjoitteluun ja hae opintojaksoa (OPT). Opetussuunnitelmassa korostetaan yrittäjyyttä, tuotelanseerausta ja johtavaa asemaa digitaalisilla ja globaaleilla markkinoilla.

Muutoksen johtaminen ja organisaation uudistaminen -kurssilla selvitetään muutoksen tiellä olevia esteitä ja niiden voittamista. Analysoi organisaatiosi suorituskyvyn ja mahdollisuuksien puutteiden perimmäiset syyt. Kehitä strategioita, joilla voit rakentaa kaksikätisen organisaation, joka pystyy toteuttamaan lyhyen aikavälin menestystä ja pitkän aikavälin innovointia. Rakenna organisaatiosi arkkitehtuuri ymmärtämällä sen laitteiston (rakenne, prosessit ja järjestelmät) ja ohjelmiston (kyvyt ja kulttuuri) välinen suhde.

Ota työpaikan muutoksen liikkeellepaneva voima ja kehitä kokonaisvaltainen käsitys liiketoiminnan suunnittelun tulevaisuudesta organisaation valmistelemiseksi.

Paranna vaikuttavia johtamisvalmiuksiasi ja sovella näitä taitoja organisaatiossasi.\nNykyaikaisessa liiketoiminnassa, jota leimaavat teknologiset häiriöt ja nopeat muutokset, alan johtajilla on yhä tärkeämpi rooli sellaisen toimintaympäristön luomisessa, joka takaa jatkuvan kasvun.\nTämä verkkokurssi antaa sinulle valmiudet johtaa vaikuttavasti ja vaikutusvaltaisesti, kun käytät tilaisuuden tutkia erilaisia johtamistyylejä ja -malleja. Tutustu uusiin näkökulmiin ja strategioihin, kun huomaat vaikuttavan johtajuuden arvon yksilö-, tiimi- ja organisaatiokonteksteissa. Kehitä keskeisiä johtamisvalmiuksia, hanki itsellesi valmiudet yhdistää tiimejä yhteisen päämäärän saavuttamiseksi ja löydä oma tarkoituksesi johtajana.\nKurssia ohjaavat alan asiantuntijat ja Cambridgen yliopiston kestävän kehityksen johtamisen instituutin (CISL) opettajat, joilla on monen vuoden kokemus yritysjohtajien tukemisesta eri puolilta maailmaa, jotta he saisivat aikaan muutoksia organisaatioissaan.

Se on suunniteltu lähtökohdaksi työn muuttuvan maiseman ymmärtämiselle, ja se tarjoaa kuratoidun kokoelman akateemisia näkemyksiä helposti lähestyttävässä muodossa. Tutustut siihen, miten yksilöiden, organisaatioiden ja yhteiskunnan roolit ovat muuttuneet ja miten nämä muutokset vaikuttavat työhömme nyt ja tulevaisuudessa.

Opi johtamaan organisaatiomuutosta tehokkaasti keskittyen muutosstrategioihin. Kurssi valmistaa opiskelijoita muutoksenhallinnan ja johtamisen tehtäviin.

Tämä kurssi antaa syvällisen käsityksen monimutkaisista ja toisiinsa liittyvistä tekijöistä, jotka auttavat tai estävät julkisen sektorin politiikan onnistunutta täytäntöönpanoa. Suurin osa julkisen sektorin politiikoista ei tuota toivottuja tuloksia. Ne ylittävät usein budjetin; ovat poikkeuksellisen myöhässä; niillä on tahattomia seurauksia; eivät saavuta haluttua palvelutasoa; ovat merkityksettömiä; niitä ei haluta tai he vain kuolevat. Kurssi antaa ymmärrystä siitä, miten ja miksi julkisen sektorin strategia voi toimia. Se tarjoaa työkaluja, tekniikoita ja malleja tarpeiden ja vaatimusten ymmärtämiseen ja vaikutteiden ja etujen hallintaan, jotta politiikan tulokset onnistuvat. Se keskittyy politiikan luomiseen, täytäntöönpanoon, arviointiin ja mukauttamiseen sen edetessä. Analysoimme onnistuneen toteutuksen edellyttämiä keskeisiä tekijöitä globaalilla, kansallisella ja paikallisella tasolla. Riskit ja kriisit ovat jatkuvasti läsnä poliittisella areenalla, ja keskustelemme siitä, kuinka analysoida, ennakoida, arvioida ja reagoida näihin ja muihin erityisiin kriiseihin, jotka voivat syntyä milloin tahansa, ja varmistaa, että ne eivät poikkea odotettujen ja vaadittujen laadukkaiden palvelujen tarjoamisesta.

Maksuton johtamisen verkkokurssi etäryhmien johtamisesta ja johtamisesta.

Manchester Leadership Development Programme Käytännönläheinen, nopeutettu johtajuuden kehittämisohjelma johtajille ja esimiehille, jotka etenevät urallaan.

Organisaation kehittäminen lisää HR: n roolia strategisesta kumppaniksi liiketoiminnassa. Tämä kurssi auttaa sinua oppimaan kaiken organisaation kehittämisestä määrittelystä sovelluksiin.

Kehittää keskeisiä taitoja johdon ja luoda liiketoiminnan johtajien olipa alue osallistuja osallistuu. Sen avulla osallistuja johtaa johtotehtäviin ja ihmisiä ja parantaa johdon prosessien kansainvälinen näkymä.