Organisaation oppimisen jatkotutkinto

Hae nyt ja aloita tammikuussa 2023

Organisaatioiden on opittava nyt enemmän kuin koskaan ennen, jotta ne voivat voittaa ja vastata lisääntyvän kilpailun, digitalisoitumisen, hybridityöskentelyn ja vaihtoehtoisten työmallien sekä kuluttajien tarpeiden muutosten asettamiin haasteisiin.Oppivat organisaatiot rakentuvat työntekijöistä, jotka ovat taitavia luomaan, hankkimaan ja siirtämään tietoa.Tämä johtaa organisaatioihin, jotka kasvattavat suvaitsevaisuutta, kannustavat avoimeen vuoropuheluun ja ajattelevat kokonaisvaltaisesti ja järjestelmällisesti.Organisaatioiden omaksuessa ja muuttuessa vastaamaan sekä pandemian jälkeisiä että teknologialähtöisiä työkäytäntöjä, organisaatioiden oppiminen on keskeistä lahjakkuusstrategian ja kestävyyden kannalta.

Organisaation oppimisen jatkotutkinto ottaa järjestelmätason näkökulman oppivaan organisaatioon.Organisaation oppimisen jatkotutkinto on suunniteltu tukemaan sinua muutokseen ja transformaatioon liittyvien olennaisten organisaatio- ja johtamiskysymysten tutkimisessa.Tällä kurssilla ymmärrät organisaatiooppimisen perusperiaatteet, haasteet ja mahdollisuudet sovelletusta ja teoreettisesta näkökulmasta.Suunnittelet objektiiviasi tutkimuskysymysten ja tiedonkeruumenetelmän avulla, joka auttaa sinua ja muita ammatinharjoittajia ymmärtämään paremmin organisaation dynamiikkaa ja muuttujia riippumatta siitä, liittyvätkö ne ihmisiin tai prosesseihin.Koko ohjelman aikana löydät käsitteitä ja mietit, kuinka ne liittyvät kontekstisi.Tämän ohjelman kehittämisen painopiste on taitosi ja käyttäytymisesi organisatorisen oppimisen alalla, jotta voit luoda vaikuttavuutta ja kestävää positiivista muutosta omassa kontekstissasi.

Olemme Sussexin yliopiston yhteistyökumppani, joka toimii organisaatiooppimisen jatkotutkintomme vahvistajana.



Organisaation oppimisen jatkotutkinto on aluksi saatavana virtuaalisena ohjelmana.

Kävelet pois

1. Organisaation oppimisen jatkotutkinto, kansainvälisesti tunnustettu pätevyys, joka tehostaa vaikuttavuuttasi ja uraasi johtajana ja/tai johtajana
2. Parempi ymmärrys siitä, kuinka luoda ja toteuttaa strategioita oppivalle organisaatiolle
3. Kyky kehittää ohjelmia edistyneillä oppimis- ja fasilitointitekniikoilla
4. Parempi yhteys oppimis- ja kehitysjohtajien verkostoon

Miksi valita Roffey Park Academy?

Olemme olleet aikuiskoulutuksen edelläkävijä viimeiset 75 vuotta ja ainoa johdon koulutusinstituutti, joka keskittyy vaikuttamisen luomiseen sekä oppijoille että heidän organisaatioilleen.

Tiedekuntamme tiimi on kokeneita ammattilaisia, joilla on asiantuntemusta yksityiseltä, julkiselta ja voittoa tavoittelemattomalta sektorilta.Heillä on kansainvälistä kokemusta työskentelystä asiakkaiden kanssa organisaation kehittämisen, johtamisen, johtamisen ja HR:n saralla.