HR Practice and Management Skills Essentials
London Business Training & Consulting
Keskeiset tiedot
Kampuksen sijainti
London, Yhdistynyt kuningaskunta
Kieli (kielet
Englanti
Opintomuoto
Kampuksella
Kesto
3 viikkoa
Vauhti
Täysaikainen
Lukukausimaksut
Pyydä tietoja
Hakemuksen määräaika
Pyydä tietoja
Aikaisin aloituspäivä
Pyydä tietoja
Johdanto
Yleiskatsaus
HR Practice Excellence on mukaansatempaava matka, jossa tutkitaan työntekijöiden kehittymistä ja oppimiskokemuksia. Ammattipäällikkönä, tiiminvetäjänä tai HR-työntekijänä saat selville tiimisi todelliset oppimistarpeet ja miten voimme lähestyä oppimista niin organisaation kuin tiiminkin kannalta. Otat pois kattavan toimintasuunnitelman, jota voit käyttää heti seuraavana päivänä töissä.
Tämä johtamisen perusteet -kurssi auttaa kasvattamaan johtamiskykyäsi ja -taitojasi interaktiivisen lähestymistavan avulla. Osallistumalla tälle kurssille opit tunnistamaan ongelmia ja luokittelemaan ne prioriteettialueille luomalla ratkaisuja. Sitten vertailevan analyysin avulla tuet ja rakennat johtamisprosesseja, jotka lisäävät tuottavuutta ja tuottavat tuloksia.
Kurssi sisältää vierailuja kurssin kannalta merkittäviin organisaatioihin, jotta osallistujat voivat ymmärtää, kuinka heidän aikalaisensa toimivat todellisessa maailmassa.
Kurssin päätteeksi esitetään yhteenveto keskeisistä oppimiskohdista, jota seuraa toiminnan suunnitteluharjoittelu, jonka tavoitteena on soveltaa hankittuja tietoja ja taitoja heti työhön palattuasi. Kurssin jälkeistä tukea on saatavilla myös toimintasuunnitelmasi toteuttamiseen kuuden (6) kuukauden kuluessa kurssin päättymisestä.
Agenda
Työntekijäsuhteet
- Psykologinen työsopimus
- Työntekijöiden ääni ja sitoutuminen
- Motivaatio
Oppiminen ja kehitys
- Oppimissykli
- Oppimisen tasot ja tarveanalyysi
- Oppimis- ja kehitystoimintojen toteuttaminen
HR tietojärjestelmät
- Teknisten vaihtoehtojen valikoima
- Digitaalinen johtajuus
- Digitaalinen muunnos
Sivustokäynti
- Teollisuusvierailu asiaankuuluvaan organisaatioon.
- Katsaus yritysten sisäiseen toimintaan.
- Mahdollisuuden oppia vuorovaikutuksessa toimivien ammattilaisten kanssa.
Nykyaikaisen johtajan määrittely
- Kuka on nykyaikainen johtaja
- Ammattimaisuussäännöt
- Sovellettu johtamisen teoria
- Championing-käytännöt ja -menettelyt
Tehokas delegointi
- Tarkkuustehtävien asettaminen
- Keskeiset suorituskykyindikaattorit ja SLA:t
- Selkeiden ohjeiden ja ohjeiden antaminen
Viestintä- ja ihmissuhdetaitojen mestarikurssi
- Kehonkielen hallitseminen
- Tonaliteetti ja viestintäsisältö
- Semiotiikka ja semantiikka
Sivustokäynti
- Teollisuusvierailu asiaankuuluvaan organisaatioon.
- Katsaus yritysten sisäiseen toimintaan.
- Mahdollisuuden oppia vuorovaikutuksessa toimivien ammattilaisten kanssa.
Kurssin arvostelu
- Yhteenveto ja yhteenveto keskeisistä oppimistavoitteista
- Toiminnan suunnittelu
Kohdeyleisö
Tämä kurssi sopii:
- Henkilöstöpäälliköt ja johtajat, jotka on juuri nimitetty tehtävään ja joilla ei ole aikaisempaa yleiskokemusta.
- HR-assistentit, järjestelmänvalvojat ja PA:t, jotka tukevat vanhempia HR-henkilöstöä.
- Uusissa, mutta nopeasti kasvavissa organisaatioissa työskentelevät työntekijät, jotka ottavat vastuun henkilöstöpolitiikan, -menettelyjen ja -käytäntöjen laatimisesta ja virallistamisesta.
- Henkilökunta, joka työskentelee HR-alalla.
- Henkilökunta, joka työskentelee HR-käytännön erityisalueilla, kuten koulutuksessa, työntekijäsuhteissa tai työn arvioinnissa, ja jotka haluavat edetä yleisiin rooleihin tai joilla on enemmän tietoa niistä.
- HR-toiminnasta vastaavat linjajohtajat tai esimiehet.
- Pienyritysten omistajat tai johtajat, joilla on kokonaisvastuu niiden "ihmiselementistä".
- Tehokkaat työntekijät siirtyvät johtoon.
- Yli- ja keskitason johtajat.
- Toimintapäälliköt
- osastojen päälliköt
Oppimistulokset
Tämän kurssin suoritettuasi pystyt ymmärtämään:
- Psykologinen työsopimus.
- Miten ihmiset oppivat ja mitä tämä merkitsee meille johtajille.
- Kuinka toteuttaa oppimis- ja kehitystoimintaa motivoivalla tavalla.
- Digitaalitekniikan vaikutus.
- Johtamisen periaatteet ja niiden soveltaminen.
- Johtamistyylit ja psykologinen perusta, joka tukee loistavaa johtamista.
- Korkean tason päätöksentekomenetelmiä vankkojen johtamisstrategioiden aikaansaamiseksi.
- Käytännön näkökulma nykyaikaisiin työkäytäntöihin alallasi.
- Kuinka toteuttaa toimintasuunnitelma työpaikallasi kurssilla hankittujen tietojen ja taitojen avulla.