Leadership Development Program

Instituutti innovatiivista johtajuutta on kumppanuus IU Luoteis ja Luoteis Indiana yhteisö ja liiketoiminnan johtamisen kaikissa aloilla. Instituutin tarkoituksena on luoda sitova yhteys oppimiskokemuksen ja johtamisen käytäntöjä.

Leadership Development-ohjelma on keskeinen instituutin. Tämän ohjelman kautta ylemmän tason opiskelijat, jotka ovat osoittaneet vahvaa johtajuutta potentiaalia on kilpailun valittu osallistumaan jännittävä ja haastava sarja toimintaa.

Oppiminen ohjeet

Neljä ohjeet ovat antaa filosofisen perustan, joka ohjaa jäsentämään kaikkia ohjelman toimintoja. Leadership Institute ohjelma on suunniteltu tarjoamaan:

• Johtajuus Periaatteet - siirtäminen käytännön tietoa peräisin henkilökohtaisia ​​kokemuksia ja tapahtumia.
• Leadership Network - Tutustuminen ja vuorovaikutus todistettu ja kehittyvien johtajia laaja yhteisö.
• Taito rakentaminen - mahdollisuudet havainnoida, omaksua ja hyödyntää käytännön valmiuksia tarvitaan johtajuutta.
• Personal Development - Luottamuksen, tavoitteiden asettaminen ja analysointi mahdollisuudet menestyksekkään uran.
  

Toiminta

On kuusi osa instituutin Leadership Development Program kokemus. Jokainen osa sisältää mahdollisuuksia kasvuun ja oppimiseen.

• Viikoittaisissa kokouksissa - Kaksi lukukautta viikoittain istuntoja tarjotaan. Kaiuttimet kattaa aiheet, jotka muun muassa kauppa-ja sosiaalinen etiketti, viestinnän etiikka, henkilökohtainen rahoittaa, johtamistapoja, ongelmanratkaisu ja päätöksenteko, tiimin rakennus, luovaa ajattelua, onnistuminen ja epäonnistuminen, toimitusjohtaja aikaa ja painopisteet, vastuullisuutta ja sitoutumista.
• Erityisiä ohjelmia ja sosiaalisen vuorovaikutuksen - Erikoistapahtumat ajoittuvat lukukauden kaikille osallistujille. Yhdistelmä sosiaalisissa ympäristöissä tarjoaa mahdollisuuksia havainnointiin ja vuorovaikutukseen. Tulee konferensseja, illanviettoihin, matkat, organisaation kokouksiin ja muihin tapahtumiin.
• Koulutus ja workshopit - Kaikki opiskelijat osallistuvat toimintaan aikana kaksi lukukautta, joiden avulla tuetaan henkilökohtaista kasvua. Näitä erityisiä mahdollisuuksia saattaa esiintyä IUN ja yhteisössä sillä ne keskittyvät tietyn taidon kehittämiseen.
• Pieni ryhmä Keskustelut - Kaikki osallistujat ohjelmassa annetaan pieni ryhmä, joka kokoontuu kaksi kertaa - kerran viikossa. Keskusteluissa käsitellään reaktioita viikoittain esitys erityisiä aiheita, reaktioita ohjelma kokemuksia, pohdintoja johtajuutta kokemuksia ja henkilökohtaista kasvua. Nämä pienen ryhmän kokouksiin avulla osallistujat tutustuvat toisiinsa syvemmällä tasolla.
• Mentorointi - Jokainen oppilas annetaan paikallisyhteisön johtaja, joka toimii mentorina. Jokaisen osallistujan uratavoitteisiin ja kasvun tarpeisiin.
• Palvelu mahdollisuudet - Osallistujat saavat toimeksiantoja palvella lyhyen aikavälin hankkeita ja johtokunnat yhteisössä. Nämä palvelu mahdollisuuksia laajentaa opiskelijan näkökulmasta kuin osallistujat saavat "hands on" kokemuksia todellisiin tilanteisiin, joissa kokeilu, innovaatio ja oppiminen voi tapahtua.