
Higher Diploma in Human Resource Management
Cork, Irlanti
KESTO
1 Years
KIELET
Englanti
TAHTI
Osa-aikainen
HAKEMUKSEN MÄÄRÄAIKA
Hakemuksen jättämisen määräaika
AIKAISIN ALOITUSPÄIVÄ
Sep 2025
LUKUKAUSIMAKSUT
EUR 5 190 *
OPISKELUMUOTO
Kampuksella
* EU-maksu
Johdanto
Higher Diploma in Human Resource Management (HRM) tarjoaa jäsennellyn koulutusmahdollisuuden uransa alkuvaiheessa oleville henkilöstöhallinnon ammattilaisille tai henkilöstöhallinnon alalle pyrkiville.
HRM Higher Diploma -tutkintomme kattaa kattavasti henkilöstöhallinnon ammattilaisen tärkeimmät tehtävät nykyajan organisaatioissa. Diplomin on hyväksynyt Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD).
Kurssilla saat laajan käsityksen tekijöistä, jotka on otettava huomioon henkilöstöjärjestelmiä kehitettäessä, toteutettaessa ja arvioitaessa; lähestymistavoista rekrytointiin ja valintaan, oppimiseen ja kehittämiseen sekä suorituskyvyn ja palkitsemisen johtamiseen; työlainsäädännön vaikutuksesta ja työsuhteiden hallinnasta erilaisissa organisaatiokonteksteissa.
Miksi valita kurssi?
Kun ohjelma on suoritettu onnistuneesti, opiskelijoiden pitäisi pystyä:
- Keskustella kriittisesti henkilöstöhallinnon toimintojen kirjosta ja henkilöstöhallinnon roolista organisaatioissa kansallisessa ja kansainvälisessä kontekstissa.
- Osoittaa vankka käsitys vastuullisilta, eettisesti toimivilta ja tehokkailta henkilöstöalan ammattilaisilta vaadittavista tiedoista, taidoista ja käyttäytymisestä.
- Soveltaa asianmukaisia käsitteellisiä viitekehyksiä henkilöstöhallinnon haasteisiin vastaamiseksi.
- Analysoida tietoja käyttäen asianmukaisia menettelyjä, kaavoja ja periaatteita henkilöstöhallinnon tieteenalalla.
- Tunnistetaan ongelma tai kysymys, joka soveltuu tutkittavaksi HR-alan ajattelutavan avulla.
- tuottaa hyvin perusteltuja ja perusteltuja johtopäätöksiä tehokkaasta ja vastuullisesta henkilöstöjohtamisesta.
- osoittaa kirjallisen ja suullisen viestintävalmiutensa ammattimaisella tasolla.
- Osoittaa kykyä tehdä tehokasta yhteistyötä tavoitteen saavuttamiseksi.
- Osoittaa kasvumielialaa ja vastuunottoa oppimisesta.
Galleria
Pääsymaksut
Apurahat ja rahoitus
Liiketalouden ja oikeustieteen korkeakoulu saatavilla olevat apurahat
Tuemme jatko-opiskelijayhteisöämme tarjoamalla stipendejä ja apurahoja tuleville ja nykyisille opiskelijoille. Katso lisätietoja College of Business and Law Saatavilla olevat apurahat -sivulta.
Opetussuunnitelma
Modules
Henkilöstöhallinnon korkeampi tutkinto on 12 kuukauden osa-aikainen kurssi, joka sisältää 60 opintopistettä:
- LW5844 työlaki (5 opintopistettä)
- MG5806 suorituskyvyn ja palkkioiden hallinta (5 opintopistettä)
- MG5817 Oppiminen ja kehittäminen (5 op)
- MG5842 Henkilöstöhallinnon hallinta (10 opintopistettä)
- MG5843 Työsuhteet (10 opintopistettä)
- MG5845 Global Talentin rekrytointi ja valinta (5 opintopistettä)
- MG5846 Business Issues and Context of Human Resource Management (5 op)
- MG5847 Henkilöresurssien tutkimusmenetelmät (5 opintopistettä)
- MG5848 Ammattimaiset ja eettiset henkilöstöresurssit käytännössä (10 opintopistettä)
Käytännön asioita
Kurssi kestää syyskuusta elokuuhun ja moduulit on aikataulutettu maanantai- ja keskiviikko-iltaisin klo 18.30-21.30 sekä muutamia lauantaita. Käytämme myös verkko-oppaita ja aktiviteetteja.
Assessment
Käytämme arvioinnissa hybridilähestymistapaa. Arviointimenetelmiä ovat esimerkiksi verkkokeskustelut, esitykset, esseet, tutkimusehdotus, tapaustutkimukset ja jatkuva ammatillinen kehityssuunnitelma. Kurssin aikana opiskelijamme työskentelevät yksilöllisesti ja ryhmissä.
Uramahdollisuudet
HDip:n alkaessa opiskelijamme saavat kansainvälisesti tunnustetun CIPD:n opiskelijajäsenyyden. Valmistuttuaan valmistuneet voivat hakea ammattijäsenyyttä CIPD:hen.
Valmistuneet ovat työskennelleet HR-tehtävissä kansallisesti ja kansainvälisesti kotimaisissa ja monikansallisissa yrityksissä sekä julkisella sektorilla.