HR-Rooli INNOVAATIOSSA JA LUOVASSA AJATTAVASSA KOULUTUKSESSA
Atton Institute
Keskeiset tiedot
Kampuksen sijainti
Dubai, Arabiemiirikunnat
Kieli (kielet
Englanti
Opintomuoto
Pyydä tietoja
Kesto
Pyydä tietoja
Vauhti
Pyydä tietoja
Lukukausimaksut
Pyydä tietoja
Hakemuksen määräaika
Pyydä tietoja
Aikaisin aloituspäivä
Sep 2023
Apurahat
Tutki stipendimahdollisuuksia opintojen rahoittamiseksi
Johdanto
Henkilöstöpäälliköllä on ratkaiseva rooli innovaatioiden toteuttamisessa. Tehokkaimmat kehitysstrategiat keskittyvät ihmisiin ja lahjakkuudenhallintakäytäntöihin ja asettavat henkilöresurssit ainutlaatuiseen asemaan innovatiivisen käyttäytymisen ja käytäntöjen vahvistamiseksi organisaatiossa.
Henkilöstöpäälliköllä on erinomaiset mahdollisuudet toteuttaa innovaatiostrategiaa ja luovaa ajattelua organisaatioissa, ottaa käyttöön innovatiivisia käytäntöjä ja HR-luovia ideoita. Monissa organisaatioissa henkilöstöosastot eivät kuitenkaan suorita tätä tehtävää siinä määrin kuin pystyisivät. Joten kurssimme on tarkoitettu ratkaisemaan tämä ongelma esittelemällä osallistujille innovatiivisimmat HR-käytännöt.
Kurssilla HR: n rooli innovatiivisessa kehityksessä ja luovassa ajattelussa on kaksi osaa. Ensimmäinen osa antaa sinulle ammattilaisena perusteellisen käsityksen luovan ajattelun työkaluista ja tekniikoista ja siitä, miten ne taittuvat ideoiden hallinnan ja innovaatioiden hallinnan työkaluihin, tekniikoihin ja käytäntöihin.
Kurssin toisen osan aikana käymme yksityiskohtaisen keskustelun ja katsauksen yhdessä harjoitusten kanssa siitä, kuinka HR voi mahdollistaa innovatiivisen kehityksen, ja osallistujat jakavat luovia HR-ideoita keskenään. Tarkistamme rekrytoijilta vaadittavat erityistoimet, prosessit ja OD-elementit vahvan innovatiivisen kehityksen mahdollistamiseksi missä tahansa organisaatiossa. Päätämme kurssin tarkastelemalla nykyisiä globaaleja innovatiivisia kehitystrendejä ja innovatiivisia ideoita henkilöstön rekrytointiosastolle.