HRCI PHR (Professional in Human Resources) -sertifikaatti on maailmanlaajuisesti tunnustettu pätevyystodistus, joka on tarkoitettu henkilöstöalan ammattilaisille. Se vahvistaa hakijan kyvyt hallinnoida, kehittää, toteuttaa ja arvioida ohjelmia, menettelyjä ja toimintatapoja turvallisen työympäristön luomiseksi ja organisaation suojaamiseksi mahdollisilta vastuilta.

Vahvista työnjohtotaitojasi George Masonin yliopiston Essentials of Human Resource Management- ja Human Resource Management -tutkinnoilla. Yhteistyössä Society for Human Resources Managementin (SHRM) kanssa nämä ammattitutkinnot valmistavat sinut SHRM Certified Professional (SHRM-CP™) ja SHRM Senior Certified Professional (SHRM-SCP™) -sertifikaatteihin. Lisäksi voit säästää jopa 50 % ohjelman hinnasta Mason Talent Exchange -stipendin avulla.

Minnesotan Saint Maryn yliopiston joustava, 100% online-henkilöstöhallinnon tutkinnon suorittanut tutkintotodistus on tarkoitettu tarjoamaan perustutkimus henkilöstöresurssien keskeisistä aiheista ja lähestymistavoista. Kurssityöt voidaan suorittaa 12 kuukaudessa. Opiskelija saa taitoja henkilöstöhallinnon strategiassa, työlaissa, neuvotteluissa, konsultoinnissa ja muussa. Valmistuneet ovat valmiita uraan, kuten henkilöstöjohtaja ja palkka- ja etuusasiantuntija.

Edistä uraasi toiminnan asiantuntijana rakentamalla perustavanlaatuista tietämystä toiminnasta ja projektinhallinnasta, toimitusketjun riskienhallinnasta ja Lean Six Sigma -prosessien parantamisesta. Ohion yliopiston 100 % verkkotoiminnan ja toimitusketjun hallinnan todistus voidaan suorittaa vain kolmella 7 viikon kurssilla, ja se on suunniteltu valmistamaan sinut Six Sigma Green Belt -sertifiointiin. Voit myös hakea kaikkia yhdeksää sertifikaattipistettä kohti OHIO MBA- tai MSM-tutkintoa.

Tämä pätevyys alkaa tutkimalla HR-ammattilaisten työtä koskevaa tutkimusta ja teoriaa, auttaa kehittämään tehokkaan HR-ammattilaisen taitoja. Voit tutkia konteksteja, joissa HR-strategioita ja -politiikkoja kehitetään, valintoja, joita organisaatio voi tehdä HR-strategiastaan ja eri strategioiden käyttöönoton vaikutuksia. Siinä on myös analyyttinen elementti, sillä opit hallitsemaan ihmisiä tehokkaasti ja vastuullisesti analytiikan avulla. Pakolliset moduulit luovat perustan valita, tarkastellaanko työsuhteen ja työntekijöiden sitoutumisen käsitteitä vai miten valmennus ja mentorointi tukevat oppimista työpaikalla.

Julkisten toimihenkilöiden on oltava kaikkialla maailmassa ennakoivampia ja teknisesti taitavampia kuin koskaan. Kahdeksan viikkoa kestävät 100-prosenttiset online-lyhyet kurssit - tai jatko-opiskelijoiden mikrotiedot - täydentävät nykyaikaisia aiheita ja viimeisintä ajattelua ympäri maailmaa auttavat sinua edistymään tällä dynaamisella ja kehittyvällä alalla. Jokainen jatko-opiskelijoiden mikrotodistus kattaa aiheita, kuten johtajuus, hallinto ja suorituskyvyn hallinta, joiden tarkoituksena on auttaa hioamaan taitojasi tietyllä julkisten palvelujen alueella. Ne eivät ole vain nopeampi tapa parantaa ansioluettelosi, mutta ne myös opettavat sinulle taitoja, joita tarvitset tukemaan urasi tavoitteita ja jatkuvaa ammatillista kehitystä (CPD) - ilman pitkäaikaista tutkimusta. Kahdeksan viikon kurssin lopussa saat virallisen Birminghamin yliopiston jatko-opiskelijan mikrotodistustodistuksen, jonka arvo on 10 opintopistettä, ja transkription, jossa korostetaan uusi tunnuksesi sekä nykyisille että mahdollisille työnantajille.

Kehitä organisaatiosi arvokkaimpia voimavaroja ja vahvista ammatillista pätevyyttäsi Oaklandin yliopiston henkilöstöhallinnon tutkintotodistuksella. Olitpa sitten kokenut ammattilainen tai vasta aloitteleva henkilöstöalan ammattilainen, henkilöstöhallinnon tutkintotodistus voi valmistaa sinut ottamaan seuraavan askeleen urallasi.

Voittoa tavoittelematon johtaminen 2000-luvulla on lupaava ja haastava ura, joka vaatii organisoinnin, johtamisen ja suhteiden rakentamisen ammattilaisia. Tehtäväkeskeisissä ja arvopohjaisissa organisaatioissa työskentelevien henkilöiden tulee tuntea perusteellisesti varainhankintaan vaikuttavat sisäiset ja ulkoiset tekijät sekä kyky soveltaa markkinoinnin, viestinnän ja strategisen suunnittelun periaatteita tähän erikoisalaan.

Toimitusketjun hallinnan ammattilaiset ovat erittäin kysyttyjä monilla teollisuudenaloilla, mutta alalla menestyminen edellyttää perusteellista akateemista pohjakoulutusta. Tämä 100-prosenttisesti verkossa ja osa-aikaisesti suoritettava PG Dip Supply Chain Management and Global Logistics -tutkinto syventyy yksityiskohtaisesti toimitusketjun jokaiseen vaiheeseen hankinnasta toimitukseen.\nTässä 100-prosenttisesti verkossa suoritettavassa PG Dip Supply Chain Management and Global Logistics -tutkinnossa keskitytään alan yhä tärkeämpiin hankintoihin ja kestävään kehitykseen. Kurssi on kehitetty varmistamaan saumaton siirtyminen moduulien välillä. Tutustut aiheisiin yritysrahoituksesta siihen, miten kestävän kehityksen agenda on ajanut muutoksia toimitusketjuihin, sekä johtamispäätöksiin ja kauppakonsernien ja kuljetuskanavien välisiin suhteisiin. Kurssin päätteeksi voit jatkaa opintojasi ja siirtyä täyteen maisteriohjelmaamme.

Voittoa tavoittelemattomat järjestöt tarjoavat elintärkeitä palveluja, jotka edistävät merkittävästi yhteisöjemme terveyttä. Duken voittoa tavoittelemattomien organisaatioiden johtamisohjelman tavoitteena on varmistaa, että näiden elintärkeiden palvelujen laajuus ja laatu kasvavat jatkuvasti. Ohjelma on osoittanut, että sertifikaatin hankkiminen johtaa paremmin johdettuihin voittoa tavoittelemattomiin yhteisöihin, jotka johtavat elinvoimaisempiin yhteisöihin.

Kansallisten kansalaisjärjestöjen sektorilla on kiireellinen tarve varustaa kristityt johtajat ja johtajat vankalla liiketoimintakoulutuksella, johon on yhdistetty valtakunnan näkökulma. Tämä tutkinto-ohjelma antaa opiskelijoille tarvittavan opetuksen, jotta he voivat tehokkaasti ja tuloksellisesti hallinnoida järjestöjensä ja rekisteröityjen hyväntekeväisyysjärjestöjen resursseja.

Tutustu siihen, miten digitaalinen henkilöstöhallinto ja henkilöstöanalytiikka voivat edistää suorituskykyä ja liiketoiminnan tuloksia.

Tämän opinto-ohjelman tarkoituksena on esitellä osallistujat kolmeen eri ammattiin: henkilöstöhallinnon, markkinoinnin ja rahoituksen, samalla kun se tarjoaa pohjan, joka voi johtaa jatko-opintoihin millä tahansa näistä alueista tai siihen liittyvästä liiketalouden opintojen osa-alueesta.