Tehokas henkilöresurssien hallinta muuhun kuin HR-työpajaan

Tämä käytännön kurssi valmistaa sinut jännittävään uran johtamiseen ja johtamiseen. Paranna urakehityksenäkymiäsi käyttämällä tätä ohjelmaa perustana jatkokoulutukselle tällä nopeasti kasvavalla alalla. Tämä pätevyys tarjoaa ainutlaatuisen, kohtuuhintaisen ja kustannustehokkaan mahdollisuuden oppijoille, jotta he voivat vastata kilpailukykyisiin markkinoiden vaatimuksiin.

tavoitteet

• Rekrytointi - työpaikkojen tarkastelu, mainonta; haastattelutaidot; valintatekniikoita
• Säilytys - induktio, suuntautuminen, kehitys, palkinnot
• Suorituskyvyn hallinta - odotusten asettaminen, avainasiakirjat
• Koulutus ja valmennus suorituskykyyn ja tehokkaan palautteen antamiseen
• Henkilöstöhallinnon käytäntöjen oikeudelliset vaatimukset

Kenen pitäisi osallistua

Työpaja on tarkoitettu ihmisille, jotka ovat vastuussa (tai tulevaisuuden pyrkimyksistä tällä alalla) uusien työntekijöiden rekrytoimiseksi ja / tai päivittäisten työntekijöiden suorituskyvyn hallinnoimiseksi / valvomiseksi. Tämä ohjelma on erityisen hyödyllinen niille, joilla ei ole virallista henkilöstökoulutusta ja jotka etsivät henkilöstöhallinnon kysymyksiä koskevia ohjeita.

sertifiointi

Convertas on HR-sertifiointilaitoksen® (HRCI®) sertifiointivalmistelutoimittaja, Human Resource - International ™ (SPHRi) ™, joka tukee HR-ammattilaisia potentiaalinsa saavuttamisessa ja (SPHRi) ™ -sertifioinnin saamisessa.

moduulit

Päivä 1

• Tyypilliset hallintatoiminnot ja vastuut
• Henkilöstön ja johtajien välinen suhde
• Yhteistyö henkilöstöjohtajan kanssa liikekumppanina
• HR ulkoistaminen vaihtoehtona

Päivä 2

• Integroidut henkilöstöstrategiat
• Syöttö henkilöstöresurssien suunnitteluun
• Koulutus ja lahjakkuuden hallinta  Perintösuunnittelu

Päivä 3

• Työvoiman suunnittelu, työnkuvaukset ja henkilötiedot
• Korvaukset ja edut
• Rekrytointi ja valinta
• Käyttäytymisen haastattelu
• Työsopimukset

Päivä 4

• Tehokas 360 suorituskyvyn arviointi
• Käytännön työ moderneilla arviointityökaluilla
• Rakennuksen sitoutuminen, motivaatio ja uskollisuus
• Poissaolon tehokas hallinta

Päivä 5

• Tiimin kehittäminen - Valmennus
• Näyttää lisäarvoa koulutuksessa
• Seuraavan tunnistaminen ja kehittäminen