Strateginen muutoksenhallinta
London Business Training & Consulting
Keskeiset tiedot
Kampuksen sijainti
London, Yhdistynyt kuningaskunta
Kieli (kielet
Englanti
Opintomuoto
Kampuksella
Kesto
1 viikko
Vauhti
Täysaikainen
Lukukausimaksut
Pyydä tietoja
Hakemuksen määräaika
Pyydä tietoja
Aikaisin aloituspäivä
Pyydä tietoja
Johdanto
Yleiskatsaus
Strateginen muutoksenhallinta vaatii keskittymistä aikaan, koettelemukseen ja sitkeyttä. Monet muutoksenhallintaohjelmat kärsivät, koska niissä ei tutkita riittävästi riskejä eikä varauduta seurausten vaikutuksiin. Osallistumalla tälle kurssille rakennat kuitenkin suuremman kuvan muutoksesta, joka muuttuu rohkeasti nykytilanteen ulkopuolelle.
Kurssi sisältää myös vierailun kurssin kannalta merkitykselliseen organisaatioon, jotta osallistujat voivat ymmärtää, kuinka heidän aikalaisensa toimivat todellisessa maailmassa.
Kurssin päätteeksi esitetään yhteenveto keskeisistä oppimiskohdista, jota seuraa toiminnan suunnitteluharjoittelu, jonka tavoitteena on soveltaa hankittuja tietoja ja taitoja heti työhön palattuasi. Kurssin jälkeistä tukea on saatavilla myös toimintasuunnitelmasi toteuttamiseen kuuden (6) kuukauden kuluessa kurssin päättymisestä.
Agenda
Kasvata joustavuutta ja ketteryyttä vastustusta vastaan
- Vaikeiden ihmisten kanssa tekeminen
- Ohjaus turbulenssin läpi
- Resilienssiperiaatteet
- Agilityn taito
Organisaation kulttuuri ja käyttäytyminen
- Organisaatiokulttuuri ja ilmasto
- Sisäisten käsitysten muuttaminen
- Kannusta positiiviseen työkäyttäytymiseen
- Uuden normaalin luominen
Muutoksenhallintastrategiat
- Liiketoiminnan kulttuurien ja prioriteettien muuttaminen
- Liiketoiminnan muutoksen vaikutus
- Reittejä vallankumoukselliseen muutokseen
- Strateginen muutoksenhallinta
Sivustokäynti
- Teollisuusvierailu asiaankuuluvaan organisaatioon.
- Katsaus yritysten sisäiseen toimintaan.
- Mahdollisuuden oppia vuorovaikutuksessa toimivien ammattilaisten kanssa.
Kurssin arvostelu
- Yhteenveto ja yhteenveto keskeisistä oppimistavoitteista
- Toiminnan suunnittelu
Kohdeyleisö
Tämä kurssi sopii:
- Muutospäälliköt, johtajat ja johtajat
- osastojen päälliköt
- Organisaatioiden johtajat, pääjohtajat, puheenjohtajat, hallituksen jäsenet, johtajat ja yrittäjät.
- Senior HR, liiketoimintaanalyytikot ja vaatimustenmukaisuusroolit.
Oppimistulokset
Tämän kurssin suoritettuasi pystyt:
- Kehitä ketteryyttä ja joustavuutta, jotta voit käsitellä kaikkia organisaatioon vaikuttavia muutoksia.
- Istuta rakentavaa käyttäytymistä positiivisen muutoksen toteuttamiseksi.
- Kartoita tarvittava organisaatiomuutos kulttuurin siirtämiseksi ja muuttamiseksi.
- Kehitä käytännön näkökulma alasi nykyaikaisiin työkäytäntöihin.
- Toteuta toimintasuunnitelma työpaikallasi kurssilla hankittujen tietojen ja taitojen avulla.