SHRBP Strateginen HR-liikekumppanikurssi

Kurssin yleiskuvaus

Rakenna uskottavuutta HR-johtajana, joka vaikuttaa, vaikuttaa ja edistä yrityksesi ja urasi.

Nopea tulipalo-innovaatio. Markkinoiden epävarmuus. Talentin puute.

Nämä ovat vain muutamia jatkuvan liiketoiminnan paineita nykymaailmassa. Jotta voisimme menestyä tässä epävakaassa ympäristössä, organisaatiot tarvitsevat kansansa strategioita, jotta ne sopisivat selkeästi liiketoiminnan tavoitteisiin.

HR-ammattilaisena sinun on parannettava taitojasi ja otettava käyttöön uusi strateginen ajattelutapa edistämään urasi ja yrityksesi. HCI: n intensiivinen 3 päivän sertifiointiohjelma on suunniteltu helpottamaan tätä muutosta. Sinut upotetaan erittäin vuorovaikutteiseen, käytännön oppimiskokemukseen ja siihen on asennettu prosesseja ja työkaluja, jotka ovat tarpeen ideoiden toteuttamiseksi.

HR-liikekumppanin rooli on yhä tärkeämpi. Itse asiassa työnantajat täyttävät kaksi kertaa todennäköisemmin HRBP-kantoja organisaation ulkopuolelta. Pyrkimys löytää keskeisiä strategisia valmiuksia, kuten liike-elämää ja konsultointitaitoja nykyisissä HR-ryhmissä, on pulaa, jota heillä ei ole varaa. Sulje tämä kriittinen lahjakkuus kirjautumalla sHRBP: hen

kurssin tavoitteet

Kun olet suorittanut sHRBP-sertifiointiohjelman, voit:

• Ansaitse luotettavuus liikekumppaneillesi, jotka asettavat sinut luotettavaksi neuvonantajaksi
• Tee yhteistyötä kumppaneiden kanssa, jotta voit luoda innovatiivisia lahjakkuudenhallintaratkaisuja
• Auta HR-tiimiasi toteuttamaan liiketoimintastrategiasi näiden ratkaisujen avulla

Kenen pitäisi osallistua?

SHRBP-opetussuunnitelma on suunniteltu toimijoille, ihmisten johtajille ja yksittäisille avustajille, jotka pyrkivät edistämään uraansa nostamalla henkilökohtaisia ammattitaitojaan, johtavia korkean tason henkilöstöryhmiä ja toteuttamalla lahjakkuusstrategioita, joilla on mitattavissa oleva vaikutus liiketoimintaan.

Näyteotsikot sisältävät:

• Senior-liiketoimintakumppani
• HR-liikekumppani
• HR Generalist
• HR-johtaja
• Talent Development Director
• People Manager
• Talent Analyst

sertifiointi

HCI: n lähestymistapa oppimiseen: Human Capital Institute tarjoaa ratkaisuja, jotka edistävät inhimillisen pääoman ja strategisen lahjakkuuden hallintaa. Olemme maailmanlaajuinen selvityskeskus ja katalysaattori uusille ideoille ja seuraaville käytännöille sekä resurssi maailman edistyksellisimmille organisaatioille ja johtajille. Koulutusohjelmien kautta koulutetaan yli 20 000 osallistujaa.

HCI-kurssit käyttävät uusimpia oivalluksia, näkökulmia ja alkuperäistä tutkimusta luodakseen erittäin mukautuvan, vuorovaikutteisen ja yhteistoiminnallisen oppimiskokemuksen, joka sisältää:

• Tehokas keskittyminen strategisen näkökulman rakentamiseen ja parempaan päätöksentekoon.
• Ohjattu toimintasuunnitelma työpaikkojen käytön varmistamiseksi ja mitattavissa olevien tulosten tuottamiseksi.
• Sekoitettu, oppijakeskeinen lähestymistapa sitoutumisen ja tulosten maksimoimiseksi.
• Monipuolinen oppimisresurssien kirjasto ja kattavat työkalut oppimista ja sovelluksia varten.

Opintojakson sisältö

Päivä 1

• Strategisen ajattelutavan hyväksyminen
• Yritystietojen analysointi oivallusten ja päätösten ohjaamiseksi
• Yleisen lahjakkuusstrategian mukauttaminen liiketoiminnan painopisteisiin ja tavoitteisiin

Päivä 2

• Konsultointi asiakkaiden kanssa ongelmien ja syiden selvittämiseksi
• Edistymisen välittäminen mestareiden saavuttamiseksi ja positiivisten muutosten vaikuttamiseksi
• Ratkaisujen luominen, jotka vaikuttavat vaikutuksiin ja muutoksiin

Päivä 3

• Liiketoimintakysymysten ratkaiseminen toteuttamalla ratkaisuja
• Ratkaisujen säilyttäminen arvioimalla vaikutus ja iterointi, jotta niitä voidaan käyttää muualla organisaatiossa

Kurssin ominaisuudet

• Pituus: 3 päivää
• Taso: Advanced Training
• Toimiala: Henkilöstö
• Edellytykset: Ei mitään
• Yhdistys: HCI - Human Capital Institute
• Kieli: englanti
• Tämä ohjelma on arvoltaan 21 NASBACPE-opintopistettä, 19,5 HRCI: n uudelleensertifiointiluottoa ja 19,5 SHRM-PDC: tä