Motivaatiomenetelmät ja tekniikat Workshop
Convertas
Keskeiset tiedot
Kampuksen sijainti
Dubai, Arabiemiirikunnat
Kieli (kielet
Englanti
Opintomuoto
Kampuksella
Kesto
5 päivää
Vauhti
Täysaikainen
Lukukausimaksut
USD 3 695 / per course *
Hakemuksen määräaika
Pyydä tietoja
Aikaisin aloituspäivä
Pyydä tietoja
* 0 ALV viiden päivän kurssiin, joka järjestetään hotellin konferenssipaikalla Dubaissa, mukaan lukien todistus, lounas ja kahvi
Apurahat
Tutki stipendimahdollisuuksia opintojen rahoittamiseksi
Johdanto
Tämä käytännön kurssi valmistaa sinut jännittävään henkilöstöhallinnon ja johtamisen uraan. Paranna urakehityksenäkymiäsi käyttämällä tätä ohjelmaa perustana jatkokoulutukselle tällä nopeasti kasvavalla alalla.
Tämä pätevyys tarjoaa ainutlaatuisen, kohtuuhintaisen ja kustannustehokkaan mahdollisuuden oppijoille, jotta he voivat vastata kilpailukykyisiin markkinoiden vaatimuksiin
tavoitteet
- Ymmärrä työntekijöiden sitoutuminen ja motivaatio
- Ymmärrä työntekijöiden sitoutumisen osat
- Ymmärrä työntekijöiden sitoutumisen kuljettajat ja mahdollistavat tekijät
- Hanki taitoja työntekijöiden sitoutumisen edistämiseksi
- Henkilöresurssien kehittäminen ja sen edut
Kenen pitäisi osallistua
Kaikki johtamisen, johtajien ja tiimijohtajien tasot, jotka hoitavat työryhmiä tai työntekijöitä ja jotka ovat vastuussa positiivisen kulttuurin infuusiona olevan työympäristön luomisesta työntekijöiden ottamiseksi mukaan.
sertifiointi
Convertas on HR-sertifiointilaitoksen® (HRCI®) sertifiointivalmistelutoimittaja, Human Resource - International ™ (SPHRi) ™, joka tukee HR-ammattilaisia potentiaalinsa saavuttamisessa ja (SPHRi) ™ -sertifioinnin saamisessa
moduulit
Päivä 1
- Ihmiset ovat erilaisia ja organisaation tärkein voimavara
- Työn kuvausten ja roolien määrittäminen
- Ihmisen käyttäytyminen työpaikalla
- Kunkin työntekijän johtoryhmien valtava tarve
Päivä 2
- Mikä on motivaatio?
- Miten motivoida ihmisiä
- Ihmiset pelkäävät ja huolestuttavat etuja ja tavoitteita
- Käytetyimmät 360 arviointityökalua
- Joukkueen tasa-arvo ja monimuotoisuus
Päivä 3
- Etiikka - käytännön työkalupakki
- Suorituskyky ja osaaminen palkintoihin
- Käyttäytymisen arviointi ja profilointi
- Uusien johtajien valmennus ja mentorointi
Päivä 4
- Monimuotoisuuden hallinta
- Työntekijöiden tukiohjelmat
- Ergonomia: Turvalliset tilat työpaikalla
- Työntekijöiden osallistuminen strategiseen johtamiseen
Päivä 5
- Suorituskyvyn arviointi
- Käyttäytymis- ja 360 arvioinnit
- Ihmissuhdetaidot
- Työntekijöiden säilyttäminen