Filter
Kurssit

Vertaa 80 Kurssia Henkilöstöresurssitssa

Henkilöresurssien alalla tarkoitetaan ihmisiä, jotka muodostavat työvoimaa organisaatio tai yritys. Henkilöstö Kurssit voivat tarjota uusia taitoja, tietoa ja koulutusta työ tässä jännittävässä ja ihmisläheistä kenttään. On olemassa erilaisia ​​vaihtoehtoja henkilöstöresurssien kursseja, jotka sisältävät todistus, tutkintotodistuksen ja koulutusohjelmat sekä myös vaihtoehtoja kokopäiväisesti, osa-aika, verkossa ja etäopiskelu.

Henkilöstö kurssit voivat tutkia sellaisia ​​aiheita kuten organisaatiokäyttäytymisestä, maksaa tasa-arvo, työlainsäädäntö, hallinta ja johtaminen, vain muutamia mainitaksemme. On erinomaista henkilöresurssit kursseja sijaitsevat ympäri maailmaa ja se voi vaihdella muutaman päivän koulutusta, kahden vuoden ohjelmiin, riippuen siitä mitä etsit. Henkilöstö kursseja ulkomailla voi tarjota arvokasta kansainvälistä kokemusta sekä kulttuurista kasvua ja ammatillista kehitystä.

Selaa henkilöresurssit kurssit kerrotaan lisää, tai tarkentaa hakua käyttämällä hakua ruutuihin yllä. Ota seuraava askel kohti tavoitteesi tänään!

Read More Read Less

80 tulosta kohteessa Henkilöstöresurssit

Tecnológico de Monterrey (Educación Continua Presencial)

Tämän ohjelman tavoitteena on soveltaa lahjakkuuden kehittämisprosesseja inhimillisen pääoman kasvun ja säilyttämisen tukemiseksi, mukaan lukien sukupolvenvaihdokset. ... [+]

Yleinen tavoite

Käytä lahjakkuuden kehittämisprosesseja inhimillisen pääoman kasvun ja säilyttämisen tukemiseksi, mukaan lukien sukupolvenvaihdokset.

Ohjelman hyödytSaat taitoja, joiden avulla voit vähentää sen organisaation vuotuista liikevaihtoa, johon kuulut, ja maksimoimaan panoksesi inhimillisen pääoman liiketoimintaan.SuunnattuJohtajat, pääjohtajat, tehdaspäälliköt, henkilöresurssit, organisaatiokehitys, toiminnot, aluejohtajat ja keskitason johtajat; jotka haluavat parantaa osaamistaan ​​inhimillisen pääoman hallintaan ja kehittää organisaatioidensa suorituskykyä.Ohjelman sisältö

Talenttien säilyttämisen seminaari: Miten ihmisten pääoman maksimointi järjestöön muodostuu kolmesta moduulista, jotka yhteensä yhteensä 48 tuntia.... [-]

Meksiko Leon Irapuato
Request Info
Espanjalainen
Full-time
Part-time
48 tuntia
Kampus
Lue lisää suomeksi
Aston American University

Varmennuskursseja opettavat korkeasti koulutetut ja pätevät ohjaajat, joilla on tohtorin- ja maisteritutkintoja. Yrityksen yrityskokemus on sinulle tärkeä asia, koska Ast ... [+]

Jos tavoitteena on saada itsesi vastaamaan tämän päivän kasvaviin odotuksiin, anna Aston American University auttaa sinua innostamaan. Motivoida itseäsi tukemaan pyrkimyksiänne voi olla paras investointi, jonka voit tehdä tulevaisuuden kannalta. Kuvittele tehokkaimpien liiketoimintaperiaatteiden hyödyntämistä työpaikallasi. Valmistaudu edistymiseen, kun hankit äskettäin hankittuja kelpoisia taitoja, vahvempaa liiketoimintaa ja kriittistä ajattelua. Oletko valmis käyttämään tehokkaita reaalimaailman sovelluksia nykyisellä kokemuksellasi? Ole valmis esittelemään johtamispotentiaalia ja intohimoa menestykseen.

Varmennuskursseja opettavat korkeasti koulutetut ja pätevät ohjaajat, joilla on tohtorin- ja maisteritutkintoja. Yrityksen yrityskokemus on sinulle tärkeä asia, koska Aston American University ohjaajat tarjoavat myös mentorointia. Seuraavalla askeleella parantaaksesi ymmärrystä liiketoiminnasta Aston American University kanssa olet matkalla käyttämään reaalimaailmallisia liiketoimintakonsepteja, jotka edistävät ympäröivää maailmaa.... [-]

Yhdysvallat Honolulu
Avoin ilmoittautuminen
Englanti
Full-time
Part-time
1 - 12 kuukautta
Online
Lue lisää suomeksi
London Business Training & Consulting

Tämän kurssin suorittamisen jälkeen pystyt ymmärtämään HRM: n moninaiset merkitykset, strategian ja HRM: n välisen suhteen sekä näkemään strategian monien sidosryhmien su ... [+]

Suositut Kurssit Henkilöstöresurssitssa. Tärkeimmät tiedotKurssikoodi: HR102Kesto: 2 viikkoaMaksu: 4095 puntaaOpintojen ääriviivatHRM, strategia ja yhteiskuntavastuuHenkilöstöhallinnon merkitysYritys- ja yritysstrategiatSidosryhmät ja yritysvastuuKorkean sitoutumisen HRM-politiikka ja käytäntöHahmotellaan korkean sitoutumisen HR-politiikoista ja käytännöistäHenkilöstöresurssien joukotOnko korkean sitoutumisen HRM yleisesti sovellettavissa?HRM: n kohdistaminen organisaatioiden tavoitteisiinEpäonnistumisen teoria ja paras sovitus"Paras sovitus" HRMParhaiten sopivien / valmiusmallien rajoituksetResurssiperustainen näkymä HRM: stä ja "arkkitehtuurista"Sovelletaan RBV- ja arkkitehtuurimalleja HRM: lleHR-tehtävän rooli muuttuvissa aikakausissaHR: n kehittäminen erikoistuneena tehtävänäHR-tehtävän analysointiUusia toimitustapoja: ulkoistaminen, yhteiset palvelukeskukset ja E-HRMHenkilöstötoiminnon panoksen arviointiLinjanjohtajat, johtajuus ja HRMJohtamisjohtamisen lisääminen HRM: lleOngelmia HRM: n siirtämisestä linjavalmistajilleKehitetään linjajohtoja tehokkaan HRM: n tarjoamiseksijohtoResurssi- ja kykyjohtaminenHenkilöstöresurssien suunnittelu, liikevaihto ja säilyttäminenTalenttien hallintaTyön määrittäminen ja henkilötiedotRekrytointimenetelmätValinnan eri paradigmatTulosohjausSuorituskyvyn hallintajärjestelmätInduktio ja työntekijöiden sosiaalistaminenArvio suoriutumisestaVahvistetaan suorituskykyvaatimuksiaOppiminen ja osaamisen kehittäminenOppimisprosessiKoulutusjaksoJotkin nykyajan L-katsauksetTiedonhallintaTyöntekijöiden osallistuminen ja osallistuminen: Luominen sitoutumista ja ääntä työpaikallaTyöntekijöiden osallistumisen ja osallistumisen merkitysSuorasta EIP: stä työntekijöiden sitoutumiseenEdustava osallistuminenEpävirallisen ja virallisen EIP: n väliset yhteydetEIP: n upottaminen työssäPalkitsemisen hallintaPalkitsemisen hallinta kontekstissaMaksujärjestelmän tyypitTyön arviointiYhtä arvoa koskevat näkökohdatEi-maksa hyötyjä osana pakettiaKohdeyleisöHR-johtajat ja johtajatHR-toimintojen päällikötHR-liikekumppanit ja neuvonantajatHR-ammattilaiset ja harjoittajatSenior HR virkamiehet ja avustajat, jotka haluavat ymmärtää ja osallistua HRM: n kehittämiseen ja toteuttamiseen organisaatioissaan.Pienyritysten omistajat ja ihmiset vastuussa olevat henkilöt toimivat organisaatioissaan.Oppimistulokset... [-]
Yhdistynyt kuningaskunta London
Lokakuu 2019
Englanti
2 viikkoa
Kampus
Lue lisää suomeksi
Convertas

Organisaation kehittäminen lisää HR: n roolia strategisesta kumppaniksi liiketoiminnassa. Tämä kurssi auttaa sinua oppimaan kaiken organisaation kehittämisestä määrittely ... [+]

Organisaation kehittäminen lisää HR: n roolia strategisesta kumppaniksi liiketoiminnassa. Tämä kurssi auttaa sinua oppimaan kaiken organisaation kehittämisestä määrittelystä sovelluksiin.

Siinä korostetaan henkilöstöresurssien kehittämisen merkitystä organisaatiossa, jotta ihmiset ja organisaatiot voivat hallita tehokkaasti muutoksia.

Kurssi käyttää kurssin käsitteiden teorian ja käytännön soveltamisen yhdistelmää. Osallistujat osallistuvat simulaatioharjoituksiin ja keskusteluihin todellisista elämäntilanteista, joiden avulla he voivat saada vahvaa tietoa ja taitoja.

tavoitteetYmmärtää organisaation kehitystäArvioi organisaation valmiutta kehitykseenEsitä organisaation kehittämiseen liittyvä tietojen analysointiLuo organisaation kehittämisstrategiaToteuta muutoksenhallintaprosessejaKenen pitäisi osallistua... [-]
Arabiemiirikunnat Dubai
Avoin ilmoittautuminen
Englanti
Full-time
5 päivää
Kampus
Lue lisää suomeksi
Academy of York

Academy of York opiskelijat saavat jatkuvaa tietoa ja tukea määritellyn kurssimateriaalin ohella auttamaan opiskelijoita saavuttamaan opintojaan. Opiskelijat saavat 6 kuu ... [+]

Yleiskatsaus

Tämän SABPP: n akkreditoidun ja NQF: n mukaisen lyhyen kurssin opiskelijat saavat 34 opintopistettä onnistuneesta suorituksesta. Kun kurssi on suoritettu onnistuneesti, opiskelija voi

Rekrytoi ja valitse ehdokkaita, jotka täyttävät määritellyt paikatHallitse uuden henkilöstön käyttöönottoaSuorita organisatoristen tarpeiden analyysiKehitetään kokonaisvaltaisia tuottavuuden parantamisstrategioita ja -suunnitelmia

Academy of York opiskelijat saavat jatkuvaa tietoa ja tukea määritellyn kurssimateriaalin ohella auttamaan opiskelijoita saavuttamaan opintojaan. Opiskelijat saavat 6 kuukautta aikaa tämän SABPP: n akkreditoidun ja NQF: n lyhyen kurssin suorittamiseen.... [-]

Etelä-Afrikka Randburg
Helmikuu 2020
Englanti
Full-time
Part-time
6 kuukautta
Online
Lue lisää suomeksi
International Career Institute

ICI: n henkilöstöjohtaminen kurssi on kehitetty yhdessä henkilöresurssien teollisuuden ja liittohallitus. Olet taattu oppia helposti ja lopuksi nopeasti, koska ohjelma on ... [+]

ICI: n henkilöstöhallinto kurssi on kehitetty yhdessä henkilöresurssien teollisuuden ja liittohallitus. Olet taattu oppia helposti ja lopuksi nopeasti, koska ohjelma on lyhyt mutta kattava. Lopussa kurssin, voit saada valmiudet olla tehokas henkilöstöpäällikkö.

Kurssikuvaus

Opi:

Hallitse henkilöstöhallinnon konsulttipalvelut Hallitse henkilöstöhallinnon tietojärjestelmät Hallita suorituskyvyn hallintajärjestelmät Hallita palkkiot ja työsuhde-etuuksien Hallitse rekrytointi valinta ja induktio prosessien Manage erottaminen / irtisanominen Hallitse työ / elämäntaitoja Manage kuntoutus / työhön paluun ohjelmia Uranäkymät

Ura henkilöstöjohtamiseen ei ole vaikea saavuttaa, kun on oikea koulutusta ja taitoja. Kaikki teollisuudenalat tarvitsevat ihmisiä, jotka voivat käsitellä työntekijän rekrytointi, valinta, ja koulutus sekä hallita korvauksia ja etuja. Näitä tehtäviä ei voida jättää huomiotta, koska henkilöstön on elinehto monille yrityksille.... [-]

Yhdistynyt kuningaskunta London
Avoin ilmoittautuminen
Englanti
Full-time
Part-time
Online
Lue lisää suomeksi
University Of The Free State Business School Online

Työmarkkinasuhteiden tavoitteena on antaa osallistujille mahdollisuus ymmärtää työmarkkinasuhteita ja pystyä valmistautumaan kurinpidolliseen kuulemiseen. ... [+]

Työmarkkinasuhteet

Työmarkkinasuhteiden tavoitteena on antaa osallistujille mahdollisuus ymmärtää työmarkkinasuhteita ja pystyä valmistautumaan kurinpidolliseen kuulemiseen.

Ajoittaa

Työmarkkinasuhteet alkavat kunkin kuukauden ensimmäisen viikon aikana. Sovellukset suljetaan edellisen kuukauden 15. päivänä.

Arviointi

SLP: n arviointi koostuu tietokilpailuista, keskusteluista, lopullisesta tehtävästä ja online-testistä.

Toimitustapa

Online

Kesto

2 viikkoa. Tämä sulkee pois lisäajan, joka annetaan lopullisen arvioinnin suorittamiseksi.

Akkreditointi

Työjohtajuusohjelman onnistuneen loppuunsaattamisen jälkeen opiskelija saa UFS: n myöntämän ja hyväksymän todistuksen. Korkeakoulututkinnon tunnustaminen johdon kehittämisessä on saatavilla RPL: ​​n kautta.... [-]

Etelä-Afrikka Bloemfontein
Avoin ilmoittautuminen
Englanti
Full-time
2 viikkoa
Online
Lue lisää suomeksi
Birchwater Education

Henkilöstöhallinnossa tarkastellaan ihmisten kehittymistä organisaatiossa, rekrytointivalinnan induktiota, palkitsemista, arviointia, koulutusta nyt ja tulevaisuuden kehi ... [+]

Kurssin yleiskuvaus

Henkilöstöhallinnossa tarkastellaan ihmisten kehittymistä organisaatiossa, rekrytointivalinnan induktiota, palkitsemista, arviointia, koulutusta nyt ja tulevaisuuden kehitystä. Osallistujat ymmärtävät ja soveltavat inhimillisten voimavarojen teoriaa työympäristössä sekä ymmärtävät henkilöresurssien kehittämisen merkityksen yrityksen menestymiselle.

Paranna taitojasi ja työllisyysnäkymiä täyttämällä 4wk Human Resource -ohjelmaa. Suoritettuaan sinut on saatu erittäin arvokas yhden aiheen tutkintotodistus. Tämä todistus yhdistettynä muihin palkintoihin voi johtaa siihen, että yliopisto siirtyy ensimmäiseen tai toiseen vuoteen. Tämän täysin akkreditoitun pätevyyden haltijat lisäävät merkittävästi mahdollisuuksiaan työllisyyteen ja edistämiseen liittyvillä aloilla.... [-]

Irlanti Limerick
Request Info
Englanti
Part-time
10 viikkoa
Kampus
Lue lisää suomeksi
Institute for Business and Public Administration, Bucharest (ASEBUSS)

Jokaisella yrityksellä on ainutlaatuisia ominaisuuksia. Siksi olemme erittäin aktiivisia kehittämään ainutlaatuisia räätälöityjä ohjelmia, räätälöity vastaamaan organisaa ... [+]

Jokaisella yrityksellä on ainutlaatuisia ominaisuuksia. Siksi olemme erittäin aktiivisia kehittämään ainutlaatuisia räätälöityjä ohjelmia, räätälöity vastaamaan organisaation ja johdon vaatimukset. Olipa tarjolla Pääkonttorimme tai työmaalla, meidän räätälöity ohjelma laadukasta, räätälöityjä vaihtoehto meidän ofering sertifiointiohjelmia ja intensiivinen moduulit. Yhteistyöhön perustuvaa menetelmää suunnittelussa OHJELMATPyynnöstä meidän professorit, yhteistyössä kanssanne, suunnitella ja kehittää mukautettua ohjelmaa. Ne tutkia historiaa, tavoitteita, strategisia suunnitelmia, ja henkilöresursseja aloite. Näin ollen ne vetää yhteen olennaiset näkökohdat, suunnittelun opetussuunnitelma, sitoudut joka sopii tarpeisiisi, ja valitsi sopivimmat opetus tekniikoita. Heidän laaja expertize suunnittelussa ja opetus tällaisia ​​ohjelmia, ja jatkuva tutkimus uusien lähestymistapojen hallintaa muuttaa kunkin mukautetun järjestämän ASEBUSS on hyödyllistä kokemusta, joka osaltaan lisää suorituskykyä asiakasyrityksen. Tämä esitys voidaan analysoida, on toivomustenne kuluessa seuranta sesions järjesti yhden tai kahden kuukauden kuluttua koulutusohjelman loppuun. Meidän tiedekunta voi myös tehdä arviointikertomukset, jotka kuvaavat konsernin toimintoja ja tulevaisuuden kehittämistarpeet osallistujia. Vaikuttavuus ja interaktiivisuutta OPETUSRäätälöidyt kurssit mahtuu 10-15 jäsentä ryhmässä, valittu mukaisesti tunnistettu koulutustarpeet. He nauttivat laajaa vuorovaikutteisuutta, luova ja käytännön opetuksen menetelmiä. Ne voimakkaasti riippuvaisia ​​tapaustutkimuksia, harjoituksia, roolipelejä, keskusteluja. Osallistujat oppia professoreita, ja myös toisistaan. Takaisin töihin, he osoittavat parantunut osaaminen, korkea motivaatio, parempi vuorovaikutus ja keskinäinen tuki.... [-]

Romania Bucharest
Syyskuu 2019
Englanti
Part-time
Kampus
Lue lisää suomeksi
Schouten Global

ICF-akkreditoituja yhteisöllinen Coaching Fundamentals ohjelma (CTI): keskitytään valmennuksessa; herättää muutos; saa aikaan korkeampia saavutuksia ja syvemmän yhteyden ... [+]

yhteisöllinen valmennus | perusteet

ICF-akkreditoituja yhteisöllinen Coaching Fundamentals ohjelma (CTI):

keskittyy valmennuksessa herättää muutos saa aikaan korkeampia saavutuksia ja syvemmän yhteyden ja täyttymystä on ensimmäinen osa 6 kuukauden yhteisöllinen Coach koulutusohjelma Kohderyhmä

Olet ammattilainen valmentaja tai halua valmentaa tai itsenäisenä tai sisäinen valmentaja työperäisiä ja / tai yksityinen kehitykseen. Tämä koulutus on myös erittäin sopiva, jos haluat oppia tehokas taitoja soveltaa työsi johtaja, HR liikekumppani, L & D ammattilainen, kouluttaja, opettaja jne Haluatko oppia harjoittelemalla ja ne ovat avoinna pohdintaa. Tarvitset vähintään kandidaatin koulutustaso.... [-]

Saksa Munich Alankomaat Amsterdam Sveitsi Zürich Heidelberg Hamburg Zeist Belgia Brussels Luxemburg Luxembourg City Geneva  + 10 More
Request Info
Englanti,Saksan kieli,Hollantilainen
Full-time
2 - 3 päivää
Kampus
Lue lisää suomeksi
California State University Long Beach College of Business Administration

CSULB's University College-ja neuvontapalvelut, yhdessä SHRM ®, tarjoaa kiinnostavan mahdollisuuden saada uusia työkaluja onnistuneen työsuorituksen alati muuttuvassa ... [+]

SHRM Learning System PHR / SPHR Tutkintokurssi ohjelma Certificate Program

Ainakin kaksi vuotta vapauttaa tason kokemusta ilmoittautua Professional Human Resources tentti.

CSULB's University College-ja neuvontapalvelut, yhdessä SHRM ®, tarjoaa kiinnostavan mahdollisuuden saada uusia työkaluja onnistuneen työsuorituksen alati muuttuvassa ammatti Human Resource Management. SHRM Oppiminen SystemT tarkoituksena on auttaa osallistujia valmisteltaessa Professional Human Resources (PHR) tutkimus-ja Senior Professional Human Resources (SPHR) tutkimus. Molemmat tutkimukset ovat tukeneet Human Resources Certification Institute (HRCI) tytäryhtiö Society for Human Resource Management. Kukin moduuli käyttää SHRM Learning SystemT. HR-ammattilaiset tarkistaa ja hienosäätää ammattitaitoa ja osaamista sekä laajentaa näkemystä ja ymmärrystä kenttään. ... [-]

Yhdysvallat Long Beach
Syyskuu 2019
Part-time
Kampus
Lue lisää suomeksi
Learnkey Training Institute

Tämä kurssi on suositeltava niille henkilöille, jotka haluavat uran palkkoihin tai palkkoihin tai ovat kokeneita työntekijöitä, jotka valmistautuvat vaihtoehtoiseen serti ... [+]

Payroll

Tämä kurssi on suositeltava niille henkilöille, jotka haluavat uran palkkoihin tai palkkoihin tai ovat kokeneita työntekijöitä, jotka valmistautuvat vaihtoehtoiseen sertifiointiin tällä alalla. Tämä kurssi tarjotaan ammatillisen kehityksen varmennusohjelman kautta.

Tämä kurssi keskittyy verotusprosessiin, tietyntyyppisten lomakkeiden ja palkkojen suhteen muihin yritysjärjestelmiin kuten HR. Opiskelijat ovat osa aktiivista osallistumista esityksiin, joissa on erilaisia ​​palkkausjärjestelmiä osana kurssin opetussuunnitelmaa.

Oppimistulokset:Johdanto palkkasummaan;Luettelo tärkeistä pakollisista rekistereistä, jotka ovat välttämättömiä palkkalistoille;Työntekijöiden palkkatietueiden dokumentointiTallenna ja lisää tiedot aikalehdistä / loma-arkkeista oikeinYleiskatsaus erilaisista verokannoista, sosiaaliturvastaVero-, SSC- ja MF-maksujen laskeminen ja kirjaaminen työntekijää kohdenValtion bonuksetLoppumaksujen suorittaminen oikein määräajassa;Palkkalipeän valmistelu; selvittää bruttopalkan välinen eroLaskutoimitusten ja toimintojen ristiintarkastukset;Kaikkien työntekijöiden lopullisen palkkalistoja koskevan luettelon valmistelu;Noudattaa palkanlaskentaan liittyvää hallituksen lainsäädäntöä;ValmistuminenKeskeinen henkilöresursseja (HR)... [-]
Malta Birkirkara
Syyskuu 2019
Englanti
30 päivää
Kampus
Lue lisää suomeksi
Hotelfernschule Poppe+Neumann

Tulevaisuuden alalle muovaamaan, torjumaan pulaa ammattitaitoisia työntekijöitä työskentelemään hotelli- ja ravintola-alalla toimii ohjaajana / pätevyydestä kouluttajien ... [+]

Tutkimus

Tulevaisuuden alalle muovaamaan, torjumaan pulaa ammattitaitoisia työntekijöitä työskentelemään hotelli- ja ravintola-alalla toimii ohjaajana / pätevyydestä kouluttajien koulutuksen on paitsi välttämätöntä, mutta myös pakollisia.

Osallistujat seminaarin "Ada Bill" säännöllisesti ominaisuus erinomainen koetulokset sekä pätevä johtaja. ADA lasku on määrä valmistua sekä erillisenä toimenpiteenä ja osana Master / Business Administrator tentti on yhdistelmä paketti.

näkökulmia

Kasvaviin vaatimuksiin on ravintola-alalle edellyttää monipuolista ja syvällistä tietoa työntekijöiden ja johtajien. Sen lisäksi, että varsinaisen ammatin käsitöitä ja työvoiman koulutustaso vaaditaan saada vain ammatillisen kehityksen. Koska voidakseen toimia kouluttajien matkailualaa ohjaaja kelpoisuuskokeen on välttämätöntä, koska se on oikeudellisesti sitova elokuusta 2009. Jonka otsikkona kouluttajat / -in IHK sinun ei tarvitse vain täyttää oikeudellisesta arvioinnista, vaan koskee myös teidän harjoittelijoita osaavana kumppanina voidakseen valmistella asiantuntijoita huomenna työelämässä. Lisäksi onnistuneesti soveltuvuuden tutkimuksia on yksi pääsyvaatimukset päivittää koulutus (Master / liike ylläpitäjä ravintola-alalle).... [-]

Saksa Germany Online
Lokakuu 2019
Saksan kieli
Full-time
6 kuukautta
Online
Lue lisää suomeksi
University of Toledo College of Business Administration

Advance HR Ura-laajentaa henkilöresurssien tietoa ja valmistautua HR sertifioinnin. ... [+]

Professional Human Resource Management Review

Advance HR Ura-laajentaa henkilöresurssien tietoa ja valmistautua HR sertifioinnin.

Jos olet aikonut parantaa HR osaamista ja valmistautua Professional Human Resources (PHR ®) tai vanhempi ammattilainen Human Resources (SPHR ®) nimeäminen, nyt on aika ilmoittautua meidän PHRM aikana.

Tarjoamme tätä ohjelmaa yhteistyössä Society for Human Resource Management (SHRM). Opetussuunnitelma kattaa Äskettäin päivitetty 2007 HRCI elin tietoa, joka kehittää osaamista ja päätöksenteon taitoja vaaditaan ammatin.

Koska sertifioinnin valmisteluun ohjelma, johdonmukaisesti voittaa kansallisen läpäisyaste. ... [-]

Yhdysvallat Toledo
Request Info
Part-time
11 viikkoa
Kampus
Lue lisää suomeksi
GBN Training Centre

Henkilöstöresursseilla on keskeinen rooli kaikkien organisaatioiden kehittämisessä ja ylläpidossa. Henkilöresurssien avulla työntekijät palkataan, suuntautuvat, kouluteta ... [+]

JOHDANTO HR-OHJELMAAN

Henkilöstöresursseilla on keskeinen rooli kaikkien organisaatioiden kehittämisessä ja ylläpidossa. Henkilöresurssien avulla työntekijät palkataan, suuntautuvat, koulutetaan,

Nämä koulutusohjelmamoduulit tarjoavat 10 erittäin vuorovaikutteista istuntoa, jotka ottavat osallistujia organisaatioiden inhimillisten voimavarojen keskeisiin elementteihin ja kouluttavat niitä laajasti näiden elementtien toteuttamiseen omassa liiketoiminnassaan. Kussakin istunnossa on tarkoitus käyttää interaktiivisten harjoitusten ja harjoitustehtävien laajaa käyttöä.

Henkilökohtainen vaikutus

Tämän henkilöstöhallinnon koulutuksen päätteeksi osallistujat voivat:... [-]

Saudi-Arabia Al Khobar
Syyskuu 2019
Englanti
Full-time
21 päivää
Kampus
Lue lisää suomeksi