Tämän koulutuksen päätyttyä osallistujat voivat:

toteuttaa konkreettisia toimia selkeän suunnan, yhteisten tavoitteiden saamiseksi,

edistää organisaatiota, joka parantaa, hallita aikaa,

edistää työntekijöiden omamotivaatiota,

toteuttaa yhteistyö- ja luovaa johtamista,

havaita stressin varoitusmerkit ja jakaa ratkaisut

Johtajien ja työntekijöiden uudet tarpeet

Aseta yhdessä realistiset ja haastavat tavoitteet

Itsemotivaation yksilölliset ja kollektiiviset vivut

Motivaatio- ja uudelleenmotivaatiohaastattelu

Tunnista ilmastosignaalit ja indikaattorit

Pedagogiikka on päättäväisesti kokemuksellista, luovaa ja osallistavaa.

Helpotustekniikat, jotka voidaan mallintaa siten, että johtajat voivat harjoittaa yhteistyöpajoja työntekijöidensä kanssa koulutuksen jälkeen

Opettajien suunnittelemien projektiivisten korttien ja koulutuspeleiden käyttö, jotka helpottavat omistamista

Energisointi-, hengitys- ja rentoutusharjoitukset, jotka voidaan siirtää jokapäiväiseen elämään.

Syventää aiheita artikkeleiden ja käytännön lehtien avulla

Anna EDERY, konsultti, kokenut kouluttaja ja valmentaja, erikoistunut humanistiseen ja luovaan johtamiseen, SMILE YOU MANAGE

Tämän koulutuksen päätyttyä osallistujat kykenevät: toteuttamaan konkreettisia toimia selkeän suunnan, yhteisten tavoitteiden antamiseksi, parantavan organisaation edistämiseksi, ajan hallitsemiseksi, itsemotivaation edistämiseksi työntekijöitä, toteuttamaan yhteistyö- ja luovaa johtamista, havaitsemaan stressin varoitusmerkit ja jakamaan paraateja

Kurssi: Työntekijöiden hyvinvoinnin hallinta

Keskeiset tiedot

Valitse sijainti

Johdanto

Työntekijöiden hyvinvoinnin hallinta

Luo joukkueiden jäsenyysehdot

Yleistä tietoa

ohjelma

Lisätietoja

Tietoja koulusta

Kysymyksiä