HR-harjoittelu huippuosaamista
London Business Training & Consulting
Keskeiset tiedot
Kampuksen sijainti
London, Yhdistynyt kuningaskunta
Kieli (kielet
Englanti
Opintomuoto
Kampuksella
Kesto
1 viikko
Vauhti
Täysaikainen
Lukukausimaksut
GBP 3 415 / per course
Hakemuksen määräaika
Pyydä tietoja
Aikaisin aloituspäivä
Pyydä tietoja
Johdanto
Yleiskatsaus
HR Practice Excellence on kattava matka, jossa tutkitaan työntekijöiden kehittymistä ja oppimiskokemusta. Ammattitaitoisena johtajana, tiiminvetäjänä tai henkilöstöhallinnossa paljastaa tiimisi todelliset oppimistarpeet ja vaikutuksen tapaan, jolla voimme lähestyä oppimista organisaationa sekä tiiminä. Otat pois kattavan toimintasuunnitelman, jota voit käyttää jo seuraavana päivänä töissä.
Kurssi sisältää myös vierailun kurssin kannalta merkitykselliseen organisaatioon, jotta edustajat voivat kehittää ymmärrystä siitä, miten heidän aikalaisensa toimivat todellisessa maailmassa.
Kurssi sisältää yhteenvedon keskeisistä oppimispisteistä, minkä jälkeen seuraa toiminnan suunnitteluharjoittelu, jonka tarkoituksena on soveltaa hankittuja tietoja ja taitoja heti palattuasi töihin. Kurssin jälkeistä tukea on saatavana myös toimintasuunnitelman toteuttamiseen, enintään kuusi (6) kuukautta kurssin päättymisen jälkeen.
esityslista
Työntekijäsuhteet
- Psykologinen työsopimus
- Työntekijän ääni ja sitoutuminen
- Motivaatio
Oppiminen ja kehitys
- Oppimisjakso
- Oppimistasot ja tarveanalyysi
- Oppimis- ja kehitystoiminnan toteuttaminen
HR-tietojärjestelmät
- Teknisten vaihtoehtojen valikoima
- Digitaalinen johtajuus
- Digitaalinen muunnos
Sivustokäynti
- Teollinen vierailu asiaankuuluvaan organisaatioon.
- Katsaus yritysten sisäiseen toimintaan.
- Mahdollisuus oppia vuorovaikutuksessa ammattilaisten kanssa.
Kurssikatsaus
- Yhteenveto ja yhteenveto keskeisistä oppimistavoitteista
- Toiminnan suunnittelu
Kohdeyleisö
Tämä kurssi soveltuu:
- HR-virkailijat ja johtajat, jotka on äskettäin nimitetty rooliin ja joilla ei ole aiempaa yleiskokemusta.
- HR-avustajia, ylläpitäjiä ja PA: t, jotka tukevat ylimmän johdon henkilöstöä.
- Työntekijät, jotka työskentelevät uusien mutta nopeasti kasvavien organisaatioiden parissa, ja heillä on vastuu henkilöstöpolitiikkojen, -menetelmien ja -käytäntöjen laatimisesta ja virallistamisesta.
- Henkilökunta, joka työskentelee HR-aloilla.
- Henkilökunta, joka työskentelee erikoistuneilla HR-käytännöllisillä aloilla, kuten koulutuksessa, työntekijöiden suhteissa tai työnarvioinnissa, jotka haluavat edetä tai tuntea yleisempiä tehtäviä.
- Johtajat tai esimiehet, jotka ovat vastuussa HR-toiminnasta.
- Pienyritysten omistajat tai johtajat, joilla on yleinen vastuu "ihmiselementistä".
Oppimistulokset
Tämän kurssin suorittamisen jälkeen voit ymmärtää:
- Psykologinen työsopimus.
- Kuinka ihmiset oppivat ja mitä tämä tarkoittaa meille johtajina.
- Kuinka toteuttaa oppimis- ja kehitystoimintaa motivoivalla tavalla.
- Digitaalisen tekniikan vaikutus radalla.
- Käytännön näkökulma alasi nykyisiin työkäytäntöihin.
- Kuinka toteuttaa toimintasuunnitelma työpaikallasi käyttämällä kurssin aikana hankittuja tietoja ja taitoja.