HR Strategy Essentials
London Business Training & Consulting
Keskeiset tiedot
Kampuksen sijainti
London, Yhdistynyt kuningaskunta
Kieli (kielet
Englanti
Opintomuoto
Kampuksella
Kesto
1 viikko
Vauhti
Täysaikainen
Lukukausimaksut
Pyydä tietoja
Hakemuksen määräaika
Pyydä tietoja
Aikaisin aloituspäivä
Pyydä tietoja
Johdanto
Yleiskatsaus
Organisaatioiden perusluonne ei ole muuttunut, muutoksen vauhti kiihtyy koko ajan. HR-alalla, kuten monissa osissa organisaatiota, meitä pyydetään saavuttamaan enemmän joko samoilla resursseilla tai vähemmillä resursseilla. Tämä on aika sinun olla entistä strategisempi näkemyksissäsi ja toimissasi. Päivittäisten tehtävien suorittaminen ei enää takaa työllisyyttä kenellekään meistä. Meidän on ajateltava ja toimittava harkitummin ja strategisemmin lisätäksemme arvoa organisaatiollemme ja työllemme. Tämä kurssi opastaa sinut tämän saavuttamiseksi tarvittaviin vaiheisiin.
Kurssi sisältää myös vierailun kurssin kannalta merkitykselliseen organisaatioon, jotta osallistujat voivat ymmärtää, kuinka heidän aikalaisensa toimivat todellisessa maailmassa.
Kurssin päätteeksi esitetään yhteenveto keskeisistä oppimiskohdista, jota seuraa toiminnan suunnitteluharjoittelu, jonka tavoitteena on soveltaa hankittuja tietoja ja taitoja heti työhön palattuasi. Kurssin jälkeistä tukea on saatavilla myös toimintasuunnitelmasi toteuttamiseen kuuden (6) kuukauden kuluessa kurssin päättymisestä.
Agenda
HR-strategia
- HR:n strateginen luonne
- HR-mallit – vahvuudet ja heikkoudet
- Strateginen liikekumppanimalli
Organisaation kehittämisstrategia
- Organisaation kehittämistoiminta
- OD-strategian muotoilu ja toteuttaminen
- Kulttuurimuutos
Tietämyksenhallintastrategia
- Kaksi tiedon tyyppiä
- Tiedonhallinnan työkalupakki
- Tietämyksenhallinta osana organisaatiokulttuuria
Sivustokäynti
- Teollisuusvierailu asiaankuuluvaan organisaatioon.
- Katsaus yritysten sisäiseen toimintaan.
- Mahdollisuuden oppia vuorovaikutuksessa toimivien ammattilaisten kanssa.
Kurssin arvostelu
- Yhteenveto ja yhteenveto keskeisistä oppimistavoitteista
- Toiminnan suunnittelu
Kohdeyleisö
Tämä kurssi sopii:
- HR-johtajat
- HR-toimintojen johtajat
- HR liikekumppaneita
- Ylempiä HR-johtajia, johtajia, neuvonantajia ja toimihenkilöitä, jotka haluavat osallistua henkilöstöstrategian kehittämiseen ja toteuttamiseen.
- Toimitusjohtajat, puheenjohtajat, hallituksen jäsenet, yritysten johtajat, osastopäälliköt ja kaikki organisaation korkeimmalla tasolla olevat, jotka ovat kiinnostuneita strategisen henkilöstöhallinnon syvällisen tuntemuksen kehittämisestä.
Oppimistulokset
Tämän kurssin suoritettuasi pystyt ymmärtämään:
- HR:n strateginen luonne.
- Organisaation kehittämisstrategian muotoilun ja toteuttamisen prosessi.
- Inhimillisen pääoman johtamisen (HCM) merkitys ja merkitys.
- Tiedonhallinnan strategioiden kehittämisen lähestymistavat.
- Käytännön näkökulma nykyaikaisiin työkäytäntöihin alallasi.
- Kuinka toteuttaa toimintasuunnitelma työpaikallasi kurssilla hankittujen tietojen ja taitojen avulla.