Advanced Corporate Governance
London Business Training & Consulting
Keskeiset tiedot
Kampuksen sijainti
London, Yhdistynyt kuningaskunta
Kieli (kielet
Englanti
Opintomuoto
Kampuksella
Kesto
2 viikkoa
Vauhti
Täysaikainen
Lukukausimaksut
Pyydä tietoja
Hakemuksen määräaika
Pyydä tietoja
Aikaisin aloituspäivä
Pyydä tietoja
Johdanto
Yleiskatsaus
Johtajuus ja hallintorakenteet -koulutuksemme tarjoaa käsityksen tämän kiehtovan aiheen perusteista.Corporate Governance on sitä, mitä hallitukset tekevät ja miten ne tekevät sen – miten hallitukset ovat rakenteeltaan, mitkä niiden painopisteet tulisi olla ja mitkä kansainväliset ohjesäännöt ovat parhaita käytäntöjä.Tämä kurssi antaa pohjan Corporate Governancen ymmärtämiselle ja antaa pohjan myöhempään koulutukseen.
Kun yritykset lähtevät raiteiltaan – odottamattomat riskit toteutuvat, odottamattomat vaateet saapuvat ilman ennakkoilmoitusta, ylimmän johdon joukossa syntyy äkillinen paikka – osakkeenomistajat odottavat hallitukselta selitystä ja ratkaisua.Mutta mistä tiedämme, ovatko johtajat tehokkaita?Ja miten meidän pitäisi mitata heidän suorituskykyään?Tällä kurssilla tarkastellaan, miltä hallituksen jäsenet näyttävät heidän hoitaessaan tehtäviään – mukaan lukien hallituksen puheenjohtaja, yhtiön sihteeri ja ulkopuoliset johtajat.
Kurssi päättyy yhteenvetoon tärkeimmistä oppimiskohdista, jota seuraa toiminnan suunnitteluharjoittelu, jonka tavoitteena on soveltaa hankittuja tietoja ja taitoja heti työhön palattuasi.Kurssin jälkeistä tukea on saatavilla myös toimintasuunnitelmasi toteuttamiseen kuuden (6) kuukauden kuluessa kurssin päättymisestä.
Agenda
Corporate Governance Fundamentals
- Corporate Governance määritelty
- Corporate Governance -teoriat
- Corporate Governance -koodit
Hallituksen rooli
- Yrityksen tarkoitus ja strategia
- Yritysriski
- Yrityskulttuuri ja etiikka
- Tasapainottaa osakkeenomistajien ja sidosryhmien edut
- Yhteydenpito sidosryhmien kanssa
Hallituksen kokoonpano ja rakenteet
- Hallitusrakenteet: Unitary vs Dual Boards
- Hallituksen kokoonpano
- Hallituksen komiteat
- Hallituksen monimuotoisuuden luominen
Työntekijöiden edustus hallituksessa
- Tyypillinen hallituksen kokoonpano
- Miksi kutsua työntekijöiden edustusto?
- Mallit työntekijöiden edustuksesta hallituksissa
- Työntekijäedustuksen hyvät ja huonot puolet
Tehokas hallituksen johtaja
- Johtajien lailliset tehtävät
- Mitä taitoja hallituksen jäsenet tarvitsevat?
- Mikä tekee tehokkaasta taulusta?
- Hallituksen suorituskyvyn arviointi
Johtajuus, riippumattomuus ja hallinto
- Hallituksen puheenjohtajan rooli ja taidot
- Ei-toimivan johtajan roolit ja taidot
- Yhtiön sihteerinä hallintopäällikkönä
- Johtajien rooli
- Toimeenpaneva komitea
Suorituskyvyn mittaaminen ja johtajien palkkiot
- Hallituksen nimitykset ja seuraajasuunnittelu
Tehokkaan hallituksen kokouksen järjestäminen
- Kuinka järjestää tehokas hallituksen kokous
- Kokouksen esityslistat
- Pöytäkirja
- Aikataulut
Kurssin arvostelu
- Yhteenveto ja yhteenveto keskeisistä oppimistavoitteista
- Toiminnan suunnittelu
Kohdeyleisö
Tämä kurssi sopii:
- Muut kuin johtajat, jotka haluavat ymmärtää roolinsa;
- Muut hallituksen jäsenet, jotka haluavat päivittää tietojaan ja taitojaan;
- Järjestöjen puheenjohtajat, toimitusjohtajat, yrityssihteerit, muut organisaatioiden johtajat;
- Yrityssijoitusten ammattilaiset, ammatinharjoittajat ja johtajat sekä valtionyhtiöiden, julkisten, vapaaehtoisten ja voittoa tavoittelemattomien järjestöjen johtajat;
- niille, joiden on päästävä käsiksi hyvään hallintotapaan, kuten sisäinen neuvonantaja sekä sääntely- ja vaatimustenmukaisuuden ammattilaiset.
Oppimistulokset
Tämän kurssin suoritettuasi pystyt:
- Ymmärrät yrityksen hallinnoinnin perusperiaatteet, mukaan lukien:
- hallituksen rooli;
- miten hallitukset on rakennettu ja toimivat, mukaan lukien hallituksen valiokuntien kautta; ja
- hallituksen jäsenten monimuotoisuuden edut, mukaan lukien sukupuolinen, etninen ja "toiminnallinen" monimuotoisuus.
- Kuvaa, mitkä ovat johtajan lailliset tehtävät.
- Tunnista tehottoman hallituksen ominaisuudet.
- Katso, kuinka tehokas hallituksen kokous järjestetään.
- Selitä roolit ja taidot, joita tarvitaan keskeisiin nimityksiin hallitukseen, mukaan lukien puheenjohtaja, yrityksen sihteeri ja ulkopuoliset johtajat.
- Toteuttaa tulosmittausrakenne yksittäisille johtajille ja koko hallitukselle.
- Toteuta toimintasuunnitelma työpaikallasi kurssilla hankittujen tietojen ja taitojen avulla.