Strateginen oppiminen ja kehittäminen
London Business Training & Consulting
Keskeiset tiedot
Kampuksen sijainti
London, Yhdistynyt kuningaskunta
Kieli (kielet
Englanti
Opintomuoto
Kampuksella
Kesto
2 viikkoa
Vauhti
Täysaikainen
Lukukausimaksut
Pyydä tietoja
Hakemuksen määräaika
Pyydä tietoja
Aikaisin aloituspäivä
Pyydä tietoja
Johdanto
Yleiskatsaus
Tämä kurssi on suunniteltu kehittämään tietojasi ja taitojasi maailmanluokan L&D-käytäntöjen suunnittelussa, omistamisessa ja toimittamisessa organisaatiossasi. Se antaa sinulle kaikki työkalut, joita tarvitaan L&D:n tehokkaaseen toimittamiseen nykyaikaisessa organisaatiossa.
Tämä kurssi on myös täydellinen työkalusarjasi tietoista ja taidoista, joita tarvitaan maailmanluokan online-L&D-käytäntöjen tarjoamiseen organisaatiossasi. Kurssi tarjoaa kaikki L&D:n olennaiset elementit verkkotoimitukseen.
Kurssi sisältää vierailuja kurssin kannalta merkittäviin organisaatioihin, jotta osallistujat voivat ymmärtää, kuinka heidän aikalaisensa toimivat todellisessa maailmassa.
Kurssin päätteeksi esitetään yhteenveto keskeisistä oppimiskohdista, jota seuraa toiminnan suunnitteluharjoittelu, jonka tavoitteena on soveltaa hankittuja tietoja ja taitoja heti työhön palattuasi. Kurssin jälkeistä tukea on saatavilla myös toimintasuunnitelmasi toteuttamiseen kuuden (6) kuukauden kuluessa kurssin päättymisestä.
Agenda
L&D tarvitsee analyysin
- Oppimis- ja kehitystarpeiden määrittely
- Oppimistarpeiden tunnistaminen
- Oppimistarpeiden taltiointi, analysointi ja raportointi
- L&D:n prioriteettien asettaminen
Koulutusohjelman valinta, suunnittelu ja toimitus
- Tavoitteiden, tavoitteiden ja oppimistulosten asettaminen
- Oppimissisällön luominen
- Koulutus- ja oppimismenetelmät
- Koulutusresurssit
Harjoittelun tehokkuuden arviointi
- Koulutuksen arviointi – Kirkpatrick-malli
- Arvioinnin suunnittelu
- Arviointimenetelmät
- ROI L&D:lle
- Palautteen antaminen
Sivustokäynti
- Teollisuusvierailu asiaankuuluvaan organisaatioon.
- Katsaus yritysten sisäiseen toimintaan.
- Mahdollisuuden oppia vuorovaikutuksessa toimivien ammattilaisten kanssa.
Virtuaalinen oppimisympäristö
- Kurssin sisällönhallinta
- Kurssin rakenne ja suunnittelu
- Oppijan hallinta ja sitoutuminen
- Viestintä- ja yhteistyötyökalut
- Online arvioinnit
Verkko-oppimisen suunnittelu ja toteuttaminen
- Suunnittele lähestymistapoja ja malleja verkkokurssien suunnitteluun
- Verkko-oppimistekniikat
- Kiinnostavien verkkotoimintojen luominen
- Mukautuu monenlaisiin oppimistyyliin
- Verkko-oppimisen esteiden voittaminen
Online valmennus ja mentorointi
- Online-valmennus/mentorointiprosessi
- Valmentajan rooli, mentorin rooli
- Hyvän asiakassuhteen kehittäminen
- Välttämättömät taidot verkkovalmennuksessa ja mentoroinnissa
- Eettiset ohjeet valmentajille ja mentoreille
Sivustokäynti
- Teollisuusvierailu asiaankuuluvaan organisaatioon.
- Katsaus yritysten sisäiseen toimintaan.
- Mahdollisuuden oppia vuorovaikutuksessa toimivien ammattilaisten kanssa.
Kurssin arvostelu
- Yhteenveto ja yhteenveto keskeisistä oppimistavoitteista
- Toiminnan suunnittelu
Kohdeyleisö
Tämä kurssi sopii
- HR-johtajat
- HR-toimintojen johtajat
- HR liikekumppaneita
- Ylempiä HR-johtajia, johtajia, neuvonantajia ja toimihenkilöitä, jotka haluavat osallistua henkilöstöstrategian kehittämiseen ja toteuttamiseen.
- Toimitusjohtajat, puheenjohtajat, hallituksen jäsenet, yritysten johtajat, osastopäälliköt ja kaikki organisaation korkeimmalla tasolla olevat, jotka ovat kiinnostuneita strategisen henkilöstöhallinnon syvällisen tuntemuksen kehittämisestä.
Oppimistulokset
Tämän kurssin suoritettuasi pystyt:
- Kehitä analyyttisiä taitojasi tuottaaksesi L&D-arviointeja.
- Ymmärrä erinomaisten koulutusohjelmien suunnittelussa ja toteuttamisessa tarvittavat keskeiset taidot.
- Arvosta L&D-tulosten arvioinnin elementtejä ja tärkeyttä.
- Ymmärtää verkkoympäristön ja siinä onnistumisen työkalut.
- Kehitä taitoja, joita tarvitaan maailmanluokan verkko-ohjelmien suunnitteluun ja hyödyntämiseen.
- Osoita kykysi tarjota valmennus- ja mentorointitaitoja verkossa.
- Kehitä käytännön näkökulma alasi nykyaikaisiin työkäytäntöihin.
- Toteuta toimintasuunnitelma työpaikallasi kurssilla hankittujen tietojen ja taitojen avulla.