Henkilöstöhallinnon tutkintotodistus

Henkilöstöhallinnon osaston tiedetään olevan organisaation sydän. Henkilöstöpäällikkö on avainasemassa vakiintuneessa organisaatiossa. Tätä ammattia, kuten muita ammatteja, on hallittava ammattilaisten kanssa, joilla on ratkaiseva rooli organisaation ja yksilöiden kasvussa. Finanssikriisin ja tiukkojen työmarkkinoiden päivinä HR-ammattia pidetään tärkeänä alana. Se ottaa vastuun henkilöstöresurssien tarjoamisesta ja siitä tulee strateginen liikekumppani yrityksen tavoitteiden saavuttamisessa. Tietotekniikan aikakaudella julkisen ja yksityisen sektorin yritykset ovat keskittyneet tähän kurinalaisuuteen ja maksaneet enemmän vastaamaan avoimien markkinoiden haasteisiin.

Strategisella tasolla HR: n päätehtävänä on kehittää tasapainottava vaikutus yhtiön liiketoiminnan ja sen inhimillisen pääoman kasvuun. HR-toiminto toimii kuin katalysaattori organisaatiossa. HR-ammattilaiset toimivat organisaatiossa väliohjelmana johdon ja työntekijöiden välillä. Henkilöstöasiantuntijoiden tavoitteena on kehittää positiivinen ja terveellinen työympäristö työntekijöiden tuottavuuden ja työtyytyväisyyden lisäämiseksi.